ПРЕЗИДЕНТ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 31 января 2005 года N 15

Об утверждении Положения "О государственной гражданской службе Чеченской Республики

{Утратил силу:

указ Президента Чеченской Республики от 23.01.2007 г. N 22 НГР:ru20000200700006}

В целях реализации Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (далее Федеральный закон), обеспечения исполнения полномочий государственных органов исполнительной власти Чеченской Республики постановляю:
 

1. Утвердить прилагаемое Положение "О государственной гражданской службе Чеченской Республики".

2. Считать утратившим силу указ Президента Чеченской Республики от 24 февраля 2004 г. N 29 "Об утверждении положения о государственной службе Чеченской Республики".
 

3. Настоящий указ вступает в силу со дня его опубликования.

Президент

Чеченской Республики

А.Д. Алханов

УТВЕРЖДЕНО

указом Президента

Чеченской Республики

от 31.01.2005 г. N 15

ПОЛОЖЕНИЕ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики"

1. Общие положения

1. Государственная гражданская служба Чеченской Республики (далее также - гражданская служба) вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Чеченской Республики (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов исполнительной власти Чеченской Республики, лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики.

2. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой осуществляется:

1. Конституцией Российской Федерации;

2. Федеральным законом "О системе государственной службе Российской Федерации";

3. Федеральным законом от 27июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" (далее ФЗ N79)

4. Другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;

5. Указами Президента Российской Федерации;

6. Постановлениями Правительства Российской Федерации;

7. Конституцией Чеченской Республики;

8. Настоящим положением о Государственной гражданской службе Чеченской Республики;

9. Указами Президента Чеченской Республики;

10. Постановлениями Правительства Чеченской Республики;

2. Принципы гражданской службы

Принципами гражданской службы являются:

1 . приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2. единство правовых и организационных основ гражданской службы Чеченской Республики;

3. равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

4. профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5. стабильность гражданской службы;

6. доступность информации о гражданской службе;

7. взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8. защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

3. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы

Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

1. единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы;

2. единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы;

3 единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;

4. учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;

5. соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;

6. соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца.

4. Должности гражданской службы

1. Должности государственной гражданской службы Чеченской Республики учреждаются указом Президента Чеченской Республики с учетом настоящего пояснения в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

5. Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1. руководители должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Чеченской Республики и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2. помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3. специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы;

2. главные должности гражданской службы;

3. ведущие должности гражданской службы;

4. старшие должности гражданской службы;

5. младшие должности гражданской службы.

4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

6. Реестры должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики.

1. Должности государственной гражданской службы Чеченской Республики, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданский службы Чеченской Республики, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы. Реестр должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики утверждается указом Президента Чеченской Республики.

7. Классные чины гражданской службы

Ранее присвоенные государственным служащим Чеченской Республики квалификационные разряды считаются соответствующими классными чинами гражданской службы, предусмотренными настоящим пунктом

1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, присваивается классный чин гражданской службы советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей и старшей групп, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

8. Квалификационные требования к должностям гражданской службы.

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

*представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанного руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Чеченской Республики.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих Чеченской Республики устанавливаются указом Президента Чеченской Республики.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

9. Правовое положение (статус) гражданского служащего

1. Гражданский служащий Чеченской Республики (далее гражданский служащий ) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета Чеченской Республики.

2. Основные права гражданского служащего.

1. Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;