ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2011 года N 525
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕСПУБЛИКАНСКУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА" НА 2011 ГОД
____________________________________________________________________
Фактически утратил силу на основании Постановления Правительства РТ от 27.06.2012 N 351, отменившим Постановление Правительства РТ от 24.01.2011 N 37.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в республиканскую целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2011 год, утвержденную постановлением Правительства Республики Тыва от 24 января 2011 г. N 37 (далее – Программа), следующие изменения:
1) в паспорте Программы:
а) в позиции "Основные мероприятия Программы" слова "опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, с целью их вывода с вредного производства;" исключить;
б) в позиции "Показатели результативности Программы":
цифры "1935" заменить цифрами "1918";
слова "опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, с целью их вывода с вредного производства – 30 человек;" исключить;
цифры "500" заменить цифрами "513";
2) в разделе I Программы:
а) в абзаце тридцать седьмом слова "опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, с целью их вывода с вредного производства," исключить;
б) абзац пятьдесят пятый признать утратившим силу;
в) абзац шестьдесят шестой признать утратившим силу;
3) позицию 1.2 раздела III Программы полностью признать утратившей силу;
4) в разделе IV Программы:
а) подраздел "Расчет размера опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, с целью их вывода с вредного производства" признать утратившим силу;
б) подраздел "Расчет на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" изложить в следующей редакции:
"Расчет на организацию стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы
Средства, необходимые для стажировок выпускников, определяются по формуле:
S i stvp= (P i stvp * N i stvp + P i nast * N i nast)*F i stvp,
где:
N i stvp – численность выпускников;
N i nast – численность наставников;
P i stvp – минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4611 руб. с учетом налога на фонд оплаты труда;
4611руб. х 34,2% = 6187,96 руб.;
P i nast – возмещение наставнику ? минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда;
4611руб. х 34,2% = 6187,96 руб.: 2= 3093,98 руб.;
F i stvp – период участия по организации стажировки выпускников – 6 месяцев.
+
Наименование показателей | Единица измерения | 2011 г. | |
1 | 2 | 3 | |
1. Численность участников в планируемом периоде, Чор | чел. | 513 | |
2. Средний период участия, Рор | мес. | 6 | |
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ | руб. | 6187,96 | |
4. Численность наставников | чел. | 150 | |
5. Возмещение ? минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ | руб. | 3093,98 |
1 | 2 | 3 | |
6. Размер финансирования мероприятий, Сор | руб. | 21813,3 | |
Сумма затрат на заработную плату выпускникам | руб. | 19093,1 | |
Сумма затрат на заработную плату наставникам | руб. | 2720,2 | "; |
"Приложение N 3 к республиканской целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2011 год |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
Предприятие, где установлено неполное рабочее время, произошла временная приостановка работы, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, будут проводиться мероприятия по высвобождению работников | Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.) | Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых работников | Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)* | Наименование образовательного учреждения | Наименование предприятия, на котором планируется стажировка после обучения | Наименование предприятия, на которое планируется трудоустройство | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
г. Кызыл | 81 | ||||||
1. РПК АК "Туваавиа" | 17 | авиационный персонал | Служба поиска и аварийно-спаса-тельного обеспечения полетов – 13 чел. техники – 12 чел. | ОАО "Учебно-трени-ровочный центр Авиа-22", г. Быково | РПК АК "Туваавиа" | РПК АК "Туваавиа" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
2. ГУП Республики Тыва "Аэропорт Кызыл" | 64 | авиационный персонал | Служба поиска и аварийно-спаса-тельного обеспе-чения полетов – 27 чел. Служба авиационной безопасности полетов – 7 чел. Служба специального автотранспорта и аэродромной механизации – 5 чел. Аэродромная служ-ба – 5 чел. Инспектор по охране труда – 5 чел. Слесарь-сантехник – 2 чел. Слесарь-ремонтник – 3 чел. Оператор углеподачи – 2 чел. Машинист (кочегар) котельной – 1 чел. Электрик – 2 чел. 1 С Предприятие – 3 чел. 1 С Зарплаты и кадры – 3 чел. | ФГОУ ВПО "Красноярский филиал Санкт-Петербургского государственного университета авиации", ФГОУ СПО "Кызылский автомобильно-дорожный техникум", ГОУ НПО профессиональные училища N 4, 10 и 11 г. Кызыла | ГУП Республики Тыва "Аэропорт Кызыл" | ГУП Республики Тыва "Аэропорт Кызыл" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
г. Ак-Довурак | 1 | ||||||
4. ГОУ НПО Профессиональное училище N 3 г. Ак-Довурака" | 1 | водитель | машинист экскаватора | Учебно-курсовой комбинат "Знание" г. Абакана | ДРСУ г. Ак-Дову-рака | ГОУ НПО "Профессиональное училище N 3 г. Ак-До-вурака" | |
Улуг-Хемский кожуун | 8 | ||||||
5. ГУП "Шагонартепло" | 8 | Государственное и муниципальное управление, инженер-строитель, инженер-механик, автослесарь, инженер по тепловым и электрическим сетям, автомобильное и дорожное хозяйство | Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности, программа повышения квалификации лиц, не имеющих специального теплотехнического образования ИТР | Республиканский учебный центр повышения квалификации, г. Абакан | ГУП "Шагонар тепло" | ГУП "Шагонартепло" | |
Итого | 90 | "; |
7) приложение N 4 к Программе признать утратившим силу;
8) приложения N 5, 6, 7, 8 к Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2011 год
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Наименование государственных учреждений – центров занятости населения | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающих пройти профессиональное обучение в 2011 г. (чел.) | Профессионально-квалификационный состав, по которому заняты женщины | Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) | Наименование предприятия, на которое планируется трудоустройство |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
г. Кызыл | 21 | |||
1. Управление Федеральной налоговой службы по Республике Тыва | 2 | юриспруденция | бухгалтер малого предприятия | Управление Федеральной налоговой службы по Республике Тыва |
2. Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва | 1 | государственное и муниципальное управление | зарплата и кадры бюджетного учреждения | Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва |
3. Управление Федерального казначейства по Республике Тыва | 1 | учитель русского языка и литературы | 1С-Бухгалтерия | Управление Федерального казначейства по Республике Тыва |
4. Тувинская республиканская детская библиотека им. К.И. Чуковского | 1 | библиотекарь | пользователь ЭВМ | Тувинская республиканская детская библиотека им. К.И. Чуковского |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5. ГУЗ "Тувинский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" | 2 | бухгалтер, учитель математики | бухгалтер со знанием 1С-Предприятие | ГУЗ "Тувинский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" |
6. Кызылский городской суд Республики Тыва | 1 | экономист-менеджер | бухгалтер со знанием 1С-Предприятие | Кызылский городской суд Республики Тыва |
7. ГРУЗ "Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств" | 1 | экономист | бухгалтер со знанием 1С-Предприятие | РГУЗ "Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств" |
8. ГУЗ "Республиканский кожно-вене-рологический диспансер" | 1 | бухгалтер | 1С-Бухгалтерия | ГУЗ "Республиканский кожно-венерологический диспансер" |
9. Филиал ФГУП "Почта России" | 5 | учитель математики и информатики, экономист, бухгалтер | 1С-Бухгалтерия | Филиал ФГУП "Почта России" |
10. ИП Доржу Р.Д., магазин N 40 | 1 | бухгалтер | бухгалтер со знанием 1С-Предприятие | ИП Доржу Р.Д., магазин N 40 |
11. ОАО АКБ "Росбанк" | 2 | бухгалтер | 1С-Бухгалтерия | ОАО АКБ "Росбанк" |
12. Кафе-магазин "Сластена" | 1 | инженер-строитель | бухгалтер со знанием 1С-Предприятие | Кафе-магазин "Сластена" |
13. ООО ЖЭУ-2 | 1 | инженер-строитель | пользователь ЭВМ | ООО ЖЭУ-2 |
14. ООО "Ика" (Роза ветров) | 1 | менеджер | основы бухгалтерского учета в малом предприятии | ООО "Ика" (Роза ветров) |
Барун-Хемчикский кожуун | 4 | |||
1. МОУ СОШ N 2, с. Кызыл-Мажалык | 3 | учитель истории, учитель географии, учитель английского языка | электронная школа | МОУ СОШ N 2, с. Кызыл-Мажалык |
