ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 1997 года N 430
ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
/Признано утратившим силу постановлением Правительства Республики Тыва от 18.09.2002 года N 700/
Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что Министерство труда и социального развития Республики Тыва:
является республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим единую государственную политику в области труда, занятости и социальной защиты населения;
принимает постановления, дает разъяснения по применению нормативных актов в области труда, занятости и социальной защиты населения;
является правопреемником упраздненных Указом Президента Республики Тыва от 6 июня 1997 г. N 5 "О структуре Правительства Республики Тыва" Министерства социальной защиты населения Республики Тыва и Министерства труда и занятости населения Республики Тыва.
В систему Министерства труда и социального развития Республики Тыва входят организации указанных упраздненных республиканских органов исполнительной власти.
2. Разрешить Министерству труда и социального развития Республики Тыва образовать в составе центрального аппарата следующие управления и отделы:
управление комплексного анализа, прогнозирования социального развития и правовых вопросов:
- отдел анализа и прогнозирования;
- отдел законодательства и правовых вопросов;
- отдел автоматизации;
- отдел кадрового обеспечения и делопроизводства.
Управление по делам ветеранов и инвалидов:
- отдел реабилитации инвалидов и стационарных учреждений;
- отдел по делам ветеранов и пожилых людей.
Управление по проблемам семьи и детей:
- отдел по проблемам семьи и пособий.
Отдел финансирования и бухгалтерского учета Контрольно-ревизионный отдел
Управление по труду:
- отдел оплаты труда, доходов, уровня жизни населения и вопросов госслужбы;
- отдел по урегулированию коллективных споров и развития социального партнерства;
- отдел условий и охраны труда.
3. При Министерстве труда и социального развития создать:
Департамент занятости населения Республики Тыва (начальник Департамента в ранге первого заместителя министра труда и социального развития);
Государственную инспекцию труда по Республике Тыва (главный государственный инспектор в ранге заместителя министра труда и социального развития);
Фонд социальной поддержки населения Республики Тыва.
4. Установить предельную численность работников центрального аппарата Министерства труда и социального развития Республики Тыва в количестве 26 человек.
5. Разрешить Министерству труда и социального развития Республики Тыва иметь 6 заместителей, в том числе 2 первых и коллегию в количестве 11 человек с учетом Департамента занятости и Госинспекции труда.
6. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социального развития Республики Тыва.
7. Государственному комитету Республики Тыва по управлению государственным имуществом предоставить в установленном порядке для размещения центрального аппарата Министерства труда и социального развития здание под служебное помещение и закрепить на праве оперативного управления.
И.о. Первого
зам. Главы Правительства
Республики Тыва
В.Оюн
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 10.09.1997 г. N 430
ПОЛОЖЕНИЕ о Министерстве труда и социального развития Республики Тыва
I. Министерство труда и социального развития Республики Тыва (Минтруд Республики Тыва) является республиканским органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, занятости и социальной защиты населения, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных республиканских органов исполнительной власти и администраций кожуунов, гг.Кызыла ,Ак-Довурака,
II. В своей деятельности Министерство труда и социального развития Республики Тыва руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва и федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Тыва, а также настоящим Положением.
III Министерство труда и социального развития Республики Тыва возглавляет и организует деятельность Департамента службы занятости населения при Министерстве труда и социального развития Республики Тыва и отдела по урегулированию и развития социального партнерства осуществляет в установленном порядке руководство деятельностью Государственной инспекции труда, Республиканского фонда социальной поддержки населения, действующих при этом Министерстве.
IV. Министерство труда и социального развития Республики Тыва осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, администрациями кожуунов, гг.Кызыла Ак-Довурака, общественными и иными объединениями, а также другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы,
V. Основными задачами Министерства труда и социального развития Республики Тыва являются разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению комплексных проблем социального развития, народонаселения, повышению уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала, совершенствовании системы оплаты труда и социального обслуживания, улучшения условий и охраны труда, обеспечению эффективной занятости населения и социальных гарантий, социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, совершенствованию законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, осуществлении сотрудничества в установленной сфере деятельности,
VI. Министерство труда и социального развития Республики Тыва в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
в области комплексных проблем социального развития
1. разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в сфере труда и социально - экономического развития Республики Тыва;
2. представляет в Правительство Республики Тыва доклады о положении дел в сфере труда и предложения к государственным прогнозам социального развития Республики Тыва на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу:
3. подготавливает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти проекты нормативных правовых актов о труде и выносит их на рассмотрение Правительства Республики Тыва;
4. обобщает практику применения законодательства в пределах своей компетенции и обеспечивает единообразное его применение;
5. осуществляет совместно с республиканскими органами исполнительной власти и общественными объединениями контроль за реализацией законодательства о труде, соблюдением установленных социальных гарантий;
6. подготавливает по согласованию с Министерством экономики Республики Тыва, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проекты социальных программ и совместно с ними осуществляет контроль за их выполнением;
в области оплаты труда
7. разрабатывает предложения по повышению мотивации и эффективности труда;
8. совершенствует тарифное регулирование оплаты труда на основе социального партнерства;
9. осуществляет тарификацию работ, профессий и должностей, совершенствование организации нормирования труда;
10. разрабатывает предложения по совершенствованию районного регулирования оплаты труда, системы льгот и компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов;
11. подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Тыва и с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетных организаций;
12. подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Тыва предложения по денежному содержанию /денежному вознаграждению/,социальным гарантиям и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и государственные должности республиканских государственных служащих, а также совместно с Министерством юстиции Республики Тыва по вопросам, связанным с приемом, прохождением и увольнением с государственной службы;
13. оформляет доплаты к государственным пенсиям лицам, замещающим государственные должности Республики Тыва и государственные должности республиканских государственных служащих Республики Тыва;
в области повышения уровня жизни и доходов населения
14. подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Тыва и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения о минимальных размерах оплаты труда;
15. рассчитывает величину прожиточного минимума как в целом по республике так и по различным социально-демографическим группам населения;
16. организует разработку социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции;
в области социального партнерства и трудовых отношений
17. подготавливает с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития, осуществляет методическое руководство работой по заключению региональных и территориальных соглашений и коллективных договоров и проводит их уведомительную регистрацию;
18. участвует в подготовке проекта республиканского соглашения между Советом профсоюзов Республики Тыва, объединениями работодателей Республики Тыва и Правительством Республики Тыва;
19. разрабатывает предложения к планам мероприятий Правительства Республики Тыва по реализации республиканского Соглашения между Советом профсоюзов Республики Тыва, объединениями работодателей Республики Тыва и Правительством Республики Тыва;
20. участвует в переговорах, разработке и заключении отраслевых, профессиональных тарифных соглашений на республиканском уровне;
21. в области занятости населения осуществляет анализ занятости на республиканском и кожуунном уровнях, по отдельным категориям населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда, организует и координирует разработку республиканской программы содействия занятости населения;
22. определяет совместно с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти общую потребность в рабочих местах и с учетом демографического прогноза разрабатывает генеральную схему создания рабочих мест;
23. организует разработку программ создания, сохранения и развития рабочих мест обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников высвобождаемых при санации производства и банкротстве предприятий, а также при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации;
24. проводит экспертизу разрабатываемых республиканских целевых и инвестиционных программ в части создания и сохранения рабочих мест;
25. подготавливает предложения о критериях отнесения кожуунов к критическим по состоянии рынка труда и о мерах по их финансово-экономической поддержке;
26. осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению длительности безработицы, содействию занятости несовершеннолетних;
27. разрабатывает предложения по повышению мобильности трудовых ресурсов, определяет направления территориального перемещения трудовых ресурсов, оказывает помощь в трудоустройстве гражданам в связи с направлением на работу в другую местность по предложению кожуунных и городских органов по вопросам занятости населения;
28. разрабатывает порядок предоставления компенсаций материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность безработных граждан по предложению кожуунных и городских органов по вопросам занятости населения;
29. разрабатывает порядок регистрации безработных граждан;
30. подготавливает предложения по развитию общественных работ;
31. разрабатывает предложения по совершенствованию порядка выплаты стипендий гражданам, направляемым на обучение кожуунными органами по вопросам занятости населения, пособий по безработице, материальной и иной помощи по безработице;
32. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных граждан и лиц, ищущих работу, а также применению гибких форм занятости;
33. разрабатывает проект бюджета Государственного фонда занятости населения Республики Тыва по источникам образования и целевым направлениям расходования средств.
34. организует работу по формировании, ведению и использованию на республиканском уровне банка вакансий;
35. публикует статистические данные и информационные материалы о предложениях и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки граждан, состоянии рынков труда;
