АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2003 года N 152
О внесении изменений и дополнений в постановление от 10.06.2002 N 205
В постановление администрации области от 10.06.2002 N 205 "О порядке назначения, деятельности руководителей государственных унитарных предприятий Тюменской области" внести следующие изменения и дополнения:
Приложение 2 к постановлению считать утратившим силу.
Утвердить примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Тюменской области согласно приложению.
Структурным подразделениям администрации области до 01.07.2003 привести трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Тюменской области в соответствие с утвержденным примерным трудовым договором.
Вице-Губернатор области В.В.Якушев
Приложение
к постановлению администрации Тюменской области
от 29.04.2003 N 152
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с руководителем государственного унитарного предприятия Тюменской области
г. Тюмень " "___________200...г.
______________________________________________________
(наименование структурного подразделения администрации Тюменской области, на которое возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления)
__________________________________________, именуемый в
дальнейшем "Структурное подразделение администрации области", в лице
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество должностного лица структурного подразделения администрации области)
действующего на основании ______________, с одной стороны, и
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", назначенный распоряжением Губернатора области ______________ на должность
________________________________________________________
(наименование должности - генеральный директор, директор)
государственного унитарного предприятия Тюменской области
______________________________________________________________
(наименование предприятия)
именуемое в дальнейшем "предприятие", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Настоящий договор регулирует отношения между структурным подразделением администрации области и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) государственного унитарного предприятия Тюменской области.
2. Компетенция и права Руководителя
Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.
Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тюменской области к ведению иных органов.
2.3. Руководитель:
организует работу предприятия;
действует без доверенности от имени предприятия;
распоряжается имуществом предприятия, совершает сделки от имени предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тюменской области;
осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры, изменяет содержание трудовых договоров и прекращает их действие;
применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
утверждает структуру и штаты предприятия;
выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
открывает в банках расчетные и другие счета;
распределяет между своими заместителями обязанности;
в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах;
определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;
готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия;
при расторжении договора осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия;
решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом предприятия и настоящим договором к компетенции Руководителя.
2.4 Руководитель не вправе:
входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля предприятия;
быть учредителем (участником) юридического лица;
занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
заниматься предпринимательской деятельностью;
быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;
принимать участие в забастовках.
3. Обязательства сторон
3.1. Руководитель обязуется:
добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации и законодательством Тюменской области, Уставом предприятия и настоящим договором к его компетенции;
при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Тюменской области, Уставом предприятия и настоящим договором;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия;
обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг;
обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия, утвержденным в установленном порядке, основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;
обеспечивать сохранность, содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества;
обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;
обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, областной бюджет, бюджеты муниципальных образований и внебюджетные фонды;
обеспечивать своевременную выплату заработной платы и иных выплат работникам предприятия в денежной форме;
не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;
совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно по согласованию с департаментом имущественных отношений Тюменской области;
обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
представлять отчетность о деятельности предприятия уполномоченному собственником органу исполнительной власти в порядке, формам и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Тюменской области;
обеспечивать своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности предприятия для проведения аудиторской проверки по требованию уполномоченного собственником органа государственного управления.
ежегодно представлять на утверждение Структурному подразделению администрации области бизнес-план развития предприятия;
представлять Структурному подразделению администрации области предложения о способе достижения цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия;
получать согласие Структурного подразделения администрации:
на совершение сделок, в которых имеется заинтересованность руководителя унитарного предприятия (заинтересованность определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации);
на совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями уступкой требований, перевода долга;
на заключение договора простого товарищества;
на прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
- на создание филиалов и открытие представительств унитарного предприятия;
доводить до сведения Структурного подразделения администрации информацию:
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
3.2. Структурное подразделение администрации области обязуется:
не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) со Структурным подразделением администрации области;
утверждать смету доходов и расходов (для казенного предприятия);
определять порядок распределения доходов (для казенного предприятия);
обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы;
установить, по согласованию с Департаментом имущественных отношений Тюменской области, обязательные для Руководителя требования к форме, содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки;
подготавливать необходимые для аттестации Руководителя документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Тюменской области;
осуществлять контроль за деятельностью унитарного предприятия;
