Для реализации намеченных мероприятий по исполнению Долгосрочной целевой долгосрочной целевой программы необходимо обеспечение сельскохозяйственной отрасли управленческими кадрами и специалистами, уровень подготовки которых соответствует современным требованиям, предъявляемых к производству.
В связи с этим министерством сельского хозяйства и продовольствия области на 2008-2012 годы предусматривается проведение работы по подготовке кадров по нескольким приоритетным направлениям: формирование у руководителей и специалистов высокого уровня профессиональной компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости в работе, ответственности за порученный участок работы за счет профессиональной переподготовки, повышения квалификации и оказания мер социальной поддержки руководителям и молодым специалистам, работающим на селе.