МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2010 года N 1
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области
(с изменениями на 4 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 03.12.2010 N 4, от 14.10.2011 N 22, от 13.02.2013 N 1, от 04.02.2014 N 2, от 22.09.2014 N 13, от 29.12.2014 N 22, от 23.09.2016 N 18, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство образования Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области, согласно Приложению N 1.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 03.12.2010 N 4, от 14.10.2011 N 22, от 13.02.2013 N 1, от 04.02.2014 N 2, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
2. Утвердить Перечень должностей работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области, относимых к основному персоналу, согласно Приложению N 2.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
2.1. Утвердить Примерный перечень должностей работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, согласно приложению N 3.
(п. 2.1 введен Постановлением Минобразования Рязанской области от 22.09.2014 N 13; в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
(п. 4 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 26.12.2017 N 12)
Министр образования
Рязанской области
Н.К.БУШКОВА
Приложение N 1
Утверждено
Постановлением
министерства образования
Рязанской области
от 27 февраля 2010 г. N 1
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 03.12.2010 N 4, от 14.10.2011 N 22, от 13.02.2013 N 1, от 04.02.2014 N 2, от 22.09.2014 N 13, от 29.12.2014 N 22, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области, разработано в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области".
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1, от 04.02.2014 N 2, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования Рязанской области (далее - организации).
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2, от 26.12.2017 N 12, от 04.03.2024 N 7)
3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников организаций за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, и размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области.
5. Введение в организациях новых систем оплаты труда может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
6. Системы оплаты труда в организациях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
7. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к работникам образования, осуществляется в образовательных организациях применительно к ПКГ и квалификационным уровням аналогичных категорий работников по видам экономической деятельности.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
7.1. На обеспечение размеров окладов (ставок заработной платы) работников рекомендуется направлять не менее 70% фонда оплаты труда организации.
(п. 7.1 введен Постановлением Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7)
II. Основные условия оплаты труда
8. Системы оплаты труда работников организаций включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 03.12.2010 N 4, от 04.02.2014 N 2)
9. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются с учетом:
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 03.12.2010 N 4, от 04.02.2014 N 2)
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7)
абзац утратил силу с 04.03.2024. - Постановление Минобразования Рязанской области от 04.03.2024 N 7;
обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 13.02.2013 N 1)
перечня видов выплат компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера;
настоящего Положения согласованного с центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области в сфере труда;
(в ред. Постановлений Минобразования Рязанской области от 22.09.2014 N 13, от 29.12.2014 N 22)
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 04.02.2014 N 2)
10. Фонд оплаты труда работников организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в организации в установленном порядке из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников организаций устанавливается в размере не более 40 процентов.
(п. 10 в ред. Постановления Минобразования Рязанской области от 22.09.2014 N 13)
