Перечень рекомендуемых показателей и критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников
(введен Постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2013 N 573-п)
1. Стационарные отделения:
1.1. Для врачебного персонала:
1.1.1. Показатели оценки эффективности деятельности врачебного персонала:
- отсутствие необоснованных госпитализаций пациентов (выявленных по результатам медицинской экспертизы);
- соблюдение средней длительности пребывания пациента на койке;
- соблюдение этических и деонтологических норм в общении с коллегами, пациентами, родственниками пациентов;
- отсутствие ошибок в диагностике и тактике лечения и ведения больных;
- соблюдение правил санитарно-эпидемиологического режима и правил пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда.
1.1.2. Критерии оценки эффективности деятельности врачебного персонала:
- количество случаев летальных исходов в соответствии с их предотвратимостью;
- количество новых методов исследования и лечения пациентов, применяемых врачом;
- количество обоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников.
1.2. Для среднего медицинского персонала:
1.2.1. Показатели оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала:
- соблюдение правил этики и деонтологии;
- правильный учет, хранение, обеспечение отделения медикаментами, спиртом, перевязочным материалом, медицинским оборудованием;
- своевременное, правильное оформление и ведение учетно-отчетной медицинской документации;
- соблюдение правил санитарно-эпидемиологического режима и правил пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда;
- своевременное выполнение врачебных назначений.
1.2.2. Критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала:
- количество семинарских занятий со средним и младшим медицинским персоналом (старшая медицинская сестра и старшая акушерка), в которых принято участие средним медицинским персоналом;
- количество случаев осложнений у пациентов, связанных с выполнением процедур и манипуляций;
- количество обоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников.
1.3. Для младшего медицинского персонала:
1.3.1. Показатели оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала:
- соблюдение правил этики и деонтологии;
- соблюдение правил санитарно-эпидемиологического режима и правил пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда;