ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 года N 374-п
О системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Ивановской области
(с изменениями на 15 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.06.2011 N 222-п, от 23.11.2011 N 421-п, от 22.11.2012 N 477-п, от 13.03.2013 N 92-п, от 25.12.2013 N 546-п, от 21.01.2015 N 4-п, от 16.07.2015 N 340-п, от 30.11.2017 N 433-п, от 18.11.2019 N 450-п, от 30.09.2020 N 449-п, от 29.01.2021 N 26-п, от 11.11.2021 N 526-п, от 28.04.2022 N 193-п, от 19.10.2022 N 579-п, от 15.09.2023 N 449-п)
В соответствии со ст. ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях установления системы оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда для работников государственных учреждений ветеринарии Ивановской области, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области (далее - работники).
2. Установить, что с 01.01.2009 заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Ивановской области (прилагается).
4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных службе ветеринарии Ивановской области на предоставление государственным учреждениям ветеринарии субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 25.12.2013 N 546-п)
5. Службе ветеринарии Ивановской области оказывать государственным учреждениям ветеринарии Ивановской области консультационную помощь по вопросам реализации настоящего постановления.
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.06.2011 N 222-п, от 13.03.2013 N 92-п)
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Васильеву Ю.В.
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.06.2011 N 222-п, от 13.03.2013 N 92-п, от 25.12.2013 N 546-п, от 21.01.2015 N 4-п, от 30.11.2017 N 433-п, от 18.11.2019 N 450-п, от 19.10.2022 N 579-п)
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 23.06.2011 N 222-п.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 N 374-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.06.2011 N 222-п, от 23.11.2011 N 421-п, от 22.11.2012 N 477-п, от 13.03.2013 N 92-п, от 25.12.2013 N 546-п, от 21.01.2015 N 4-п, от 16.07.2015 N 340-п, от 30.11.2017 N 433-п, от 18.11.2019 N 450-п, от 30.09.2020 N 449-п, от 29.01.2021 N 26-п, от 11.11.2021 N 526-п, от 28.04.2022 N 193-п, от 19.10.2022 N 579-п, от 15.09.2023 N 449-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Ивановской области (далее - учреждения) в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
1.2. Оплата труда работников учреждений устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п;
- государственных гарантий по оплате труда;
- перечня основных видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области;
- перечня основных видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
1.3. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае если установленная в соответствии с настоящим Типовым положением заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата в пределах установленного фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 18.11.2019 N 450-п; в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.09.2020 N 449-п)
1.4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров и начисление заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
1.5. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
(п. 1.5 введен Постановлением Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работника учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем учреждения на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям.
Минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н, от 29.05.2008 N 248н и от 17.07.2008 N 339н, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
В зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы работникам учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты по занимаемым должностям к минимальным окладам (минимальным должностным окладам) согласно приложению 1 к настоящему Положению.
В связи с отсутствием наименования должностей работников учреждения в профессиональных квалификационных группах, утвержденных вышеуказанными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, минимальные оклады (минимальные должностные оклады) и повышающие коэффициенты по занимаемым должностям устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению и действуют до утверждения Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации соответствующих профессиональных квалификационных групп.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
Применение повышающих коэффициентов по занимаемым должностям к минимальным окладам (минимальным должностным окладам) образует оклады (должностные оклады).
2.3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера - в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
2.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
