1.1. Настоящее Типовое положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ивановской области, на основании постановления Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области".
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п)
1.2. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда для работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" (далее - управление).
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п)
1.3. Настоящее Положение имеет целью повышение мотивации к труду работников управления (далее - работники), обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 29.11.2012 N 500-п)
1.4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 01.10.2014 N 410-п)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 01.10.2014 N 410-п;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня основных видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области;
перечня основных видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;