ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 года N 363-п
О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области"
(с изменениями на 29 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 16.06.2011 N 205-п, от 23.11.2011 N 423-п, от 07.11.2012 N 434-п, от 30.11.2017 N 430-п, от 04.11.2019 N 426-п, от 30.09.2020 N 450-п, от 11.11.2021 N 523-п, от 19.10.2022 N 577-п, от 31.08.2023 N 403-п, от 29.12.2023 N 677-п)
В соответствии со ст. ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях установления системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)
1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда для работников (в том числе рабочих) государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области", оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области (далее - работники).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)
2. Установить, что с 01.01.2009 заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)
3. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)
4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление государственному бюджетному учреждению Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и субсидии на иные цели.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.09.2020 N 450-п)
5. Департаменту культуры Ивановской области оказывать консультативную помощь по вопросам реализации настоящего постановления.
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 30.11.2017 N 430-п, от 29.12.2023 N 677-п)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области И.Г. Эрмиш.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 31.08.2023 N 403-п)
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 16.06.2011 N 205-п.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 N 363-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 30.09.2020 N 450-п, от 11.11.2021 N 523-п, от 19.10.2022 N 577-п, от 31.08.2023 N 403-п, от 29.12.2023 N 677-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" (далее - Положение).
Положение включает в себя:
размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), ставок заработной платы;
перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
1.2. Система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" (далее - ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области") устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня основных видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и в органах государственной власти Ивановской области;
г) перечня основных видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и в органах государственной власти Ивановской области;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" (далее - работники учреждения).
1.3. Настоящее Положение регулирует вопросы оплаты труда работников учреждения.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Положением.
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
В случае если установленная трудовым договором в соответствии с действующей в ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" системой оплаты труда месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.
1.5. Месячная заработная плата работника учреждения определяется по следующей формуле:
Зп = О + К + С, где:
Зп - заработная плата работника учреждения;
О - оклад (должностной оклад) работника учреждения, рассчитываемый как произведение минимального оклада (минимального должностного оклада) по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников учреждения на повышающий коэффициент по занимаемой должности (профессии);
К - выплаты компенсационного характера;
С - выплаты стимулирующего характера.
1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее работникам учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждения и выполнения ими работ той же квалификации.
1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Заработная плата работника учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих и профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам и размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) - по должностям работников учреждений, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, согласно приложению к настоящему Положению.
В зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемых работ работникам учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным окладам (минимальным должностным окладам) согласно приложению к настоящему Положению.
Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу (минимальному должностному окладу) по занимаемой должности образует оклад (должностной оклад).
2.3. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области", трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с настоящим Положением в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствующем году.
