ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

УКАЗ

от 30 октября 2009 года N 227-УГ


Об утверждении Положения о порядке предоставления индивидуальной ежемесячной надбавки к страховой пенсии по старости (инвалидности) руководителям организаций, находящимся на пенсии, за особые заслуги перед Республикой Мордовия

(в редакции Указов Главы Республики Мордовия от 18.03.2010 N 47-УГ, от 06.11.2012 N 322-УГ, от 30.05.2013 N 123-УГ, от 10.04.2014 N 89-УГ, от 24.02.2015 N 80-УГ, от 18.12.2017 N 327-УГ, от 12.10.2020 N 308-УГ)


В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона Республики Мордовия от 26 января 1996 г. N 10-З "О государственной службе Республики Мордовия" постановляю:


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 24.02.2015 N 80-УГ)


1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления индивидуальной ежемесячной надбавки к страховой пенсии по старости (инвалидности) руководителям организаций, находящимся на пенсии, за особые заслуги перед Республикой Мордовия.


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 24.02.2015 N 80-УГ)


2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Глава Республики Мордовия
Н.И.МЕРКУШКИН


г. Саранск

30 октября 2009 года

N 227-УГ



Утверждено
Указом Главы
Республики Мордовия
от 30 октября 2009 г. N 227-УГ



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ИНВАЛИДНОСТИ) РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ НА ПЕНСИИ, ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ПЕРЕД РЕСПУБЛИКОЙ МОРДОВИЯ

(в ред. Указов Главы Республики Мордовия от 18.03.2010 N 47-УГ, от 06.11.2012 N 322-УГ, от 30.05.2013 N 123-УГ, от 10.04.2014 N 89-УГ, от 24.02.2015 N 80-УГ, от 18.12.2017 N 327-УГ, от 12.10.2020 N 308-УГ)


Настоящее Положение определяет порядок назначения индивидуальной ежемесячной надбавки к страховой пенсии по старости (инвалидности) руководителям организаций, находящимся на пенсии, за особые заслуги перед Республикой Мордовия (далее - ежемесячная надбавка).


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 24.02.2015 N 80-УГ)


1. Ежемесячная надбавка назначается руководителям организаций:


1) удостоенным званий Герой Советского Союза, Герой Социалистического Труда, Герой Российской Федерации либо награжденным орденом Славы трех степеней;


2) награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации либо медалями за трудовые заслуги - "За трудовую доблесть", "За трудовое отличие", "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.", "Ветеран труда" или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;


3) награжденным государственными наградами Республики Мордовия.


2. Лица, претендующие на получение ежемесячной надбавки, обращаются в государственное казенное учреждение по социальной защите населения Республики Мордовия (далее - государственное казенное учреждение) по месту жительства. Выражают свое согласие (несогласие) на обработку своих персональных данных, в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и представляют следующие документы:


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 30.05.2013 N 123-УГ)


заявление об установлении ежемесячной надбавки на имя Министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия по форме согласно приложению к настоящему Положению в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа в соответствии с требованиями пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов";


(в ред. Указов Главы Республики Мордовия от 10.04.2014 N 89-УГ, от 18.12.2017 N 327-УГ)


документы, подтверждающие заслуги руководителя (копии Почетных грамот, копии орденских книжек и удостоверений к медалям);


копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 12.10.2020 N 308-УГ)


справку о получаемой страховой пенсии (представляется заявителем по собственной инициативе);


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 24.02.2015 N 80-УГ)


документ, подтверждающий среднегодовую численность работающих в организации (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) за последние 2 года работы в качестве руководителя;


копию паспорта;


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 30.05.2013 N 123-УГ)


копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (представляется заявителем по собственной инициативе).


(абзац введен Указом Главы Республики Мордовия от 30.05.2013 N 123-УГ)


В случае если гражданин не представил по собственной инициативе документы, указанные в абзацах пятом и восьмом части первой настоящего пункта, государственное казенное учреждение в установленном порядке самостоятельно запрашивает эти документы (содержащиеся в них сведения) в органах, осуществляющих пенсионное обеспечение, в распоряжении которых такие документы (содержащиеся в них сведения) должны находиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.


(часть вторая в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 30.05.2013 N 123-УГ)


Датой подачи заявления считается дата его регистрации в государственном казенном учреждении.


Лицам, подавшим заявление в форме электронного документа, расписка направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному заявителем, либо с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или региональной государственной информационной системы "Республиканский портал государственных и муниципальных услуг (функций)". Расписка может быть направлена в письменной форме по почтовому адресу, указанному заявителем.


В случае если копии документов не заверены в установленном порядке, вместе с копиями представляются оригиналы.


(п. 2 в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 06.11.2012 N 322-УГ)


3. Государственное казенное учреждение в течение 15 дней направляет заявление с прилагаемыми документами в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия (далее - уполномоченный орган).


(в ред. Указов Главы Республики Мордовия от 06.11.2012 N 322-УГ, от 30.05.2013 N 123-УГ, от 18.12.2017 N 327-УГ)


4. Уполномоченный орган рассматривает заявление об установлении ежемесячной надбавки к пенсии со всеми прилагаемыми документами и в течение 10 дней со дня их поступления принимает решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной надбавки.


(п. 4 в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 10.04.2014 N 89-УГ)


5. Ежемесячная надбавка устанавливается приказом Министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия с даты подачи заявления в размере:


(в ред. Указов Главы Республики Мордовия от 10.04.2014 N 89-УГ, от 18.12.2017 N 327-УГ)


руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации и имеющим награды, указанные в подпункте 1 пункта 1 настоящего Положения, - 1500 рублей;


руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 12 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 2000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 400 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 300 человек и имеющим награды, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящего Положения, - 750 рублей;


руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 9 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 1500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 300 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 250 человек и имеющим награды, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящего Положения, - 600 рублей;


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 06.11.2012 N 322-УГ)


руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 7 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 1000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 250 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 200 человек и имеющим награды, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, - 450 рублей;


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 06.11.2012 N 322-УГ)


руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 6 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 800 человек, агропромышленного комплекса - не менее 200 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 150 человек и имеющим награды, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, - 300 рублей;


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 06.11.2012 N 322-УГ)


руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 150 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 100 человек и имеющим награды, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, - 150 рублей.


(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 06.11.2012 N 322-УГ)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»