ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2002 года N 168
О трудовом соперничестве коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия
(с изменениями на 30 декабря 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 31.07.2002 N 376, от 30.05.2003 N 249, от 06.04.2007 N 138, от 17.04.2008 N 152, от 25.08.2008 N 375, от 02.03.2015 N 111, от 19.02.2018 N 67, от 31.01.2019 N 43, от 30.12.2022 N 856)
В целях активизации работы организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии республики, укрепления авторитета производительного труда Правительство Республики Мордовия постановляет:
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 19.02.2018 N 67)
1. Признать целесообразным ежегодно подводить итоги трудового соперничества коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия.
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 31.01.2019 N 43)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о трудовом соперничестве коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия;
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 31.01.2019 N 43)
Положение о присвоении звания "Лучший по профессии";
Положение о Доске почета Республики Мордовия;
абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 17.04.2008 N 152.
3. Возложить на Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия методическое и организационное обеспечение деятельности Комиссии по подведению итогов трудового соперничества коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия.
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 19.02.2018 N 67, от 31.01.2019 N 43)
4. Рекомендовать Федерации профсоюзов Республики Мордовия и Региональному объединению работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия" принять участие в обеспечении проведения трудового соперничества коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - трудовое соперничество) и присвоении звания "Лучший по профессии".
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 02.03.2015 N 111, от 31.01.2019 N 43)
5. Министерству промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерству строительства и архитектуры Республики Мордовия, Государственному комитету по транспорту и дорожному хозяйству Республики Мордовия, Министерству энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Мордовия, Министерству образования Республики Мордовия, Министерству культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия, Министерству здравоохранения Республики Мордовия, Министерству экономики, торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Министерству цифрового развития Республики Мордовия организовать работу по проведению трудового соперничества.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 30.12.2022 N 856)
6. Рекомендовать главам муниципальных образований в Республике Мордовия провести аналогичную работу.
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 31.01.2019 N 43)
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 30.12.2022 N 856.
7.1. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 31.01.2019 N 43)
8 - 9. Исключены. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 17.04.2008 N 152.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.ВОЛКОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 3 апреля 2002 г. N 168
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ КОЛЛЕКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 30.12.2022 N 856)
1. Настоящее Положение о трудовом соперничестве коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - Положение) определяет цели, принципы, организационные основы, порядок подведения итогов трудового соперничества.
2. Трудовое соперничество коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - трудовое соперничество) проводится ежегодно по итогам прошедшего года в сравнении с предыдущим годом.
Награждение победителей трудового соперничества осуществляется ежегодно во время проведения Праздника Весны и Труда.
Победители трудового соперничества заносятся на Доску почета Республики Мордовия.
3. Основными целями и задачами трудового соперничества являются:
укрепление авторитетов производительного труда;
стимулирование роста производительности труда с помощью развития трудовых отношений;
активизация работы трудовых коллективов организаций всех форм собственности по наиболее эффективному использованию основных фондов, инвестиций и изысканию внутренних резервов;
изучение и распространение передового опыта организаций;
развитие социального партнерства;
выявление организаций различных отраслей экономики, добивающихся высокой эффективности в организации и стимулировании работы трудовых коллективов;
повышение качества и конкурентоспособности производимых товаров и услуг;
обеспечение условий для повышения квалификации и профессионального роста работников;
повышение уровня социальной защищенности работников и исполнения условий коллективных договоров.
4. Основными принципами трудового соперничества являются состязательность, гласность, сравнимость результатов, использование передового опыта.
5. Трудовое соперничество проводится между трудовыми коллективами организаций всех форм собственности по следующим направлениям:
промышленность;
агропромышленный комплекс;
строительство;
жилищно-коммунальное хозяйство;
транспорт;
информатизация и связь;
здравоохранение;
образование;
культура;
социальная защита и социальное обслуживание;
предпринимательство;
потребкооперация.
6. Суммарное число трудовых коллективов - победителей по всем направлениям составляет не более 20:
промышленность (не более 3 трудовых коллективов);
агропромышленный комплекс (не более 3 трудовых коллективов);
строительство (не более 2 трудовых коллективов);
