ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2022 года N 856
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Республики Мордовия
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 3 апреля 2002 г. N 168 "О трудовом соперничестве коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 31 июля 2002 г. N 376, от 30 мая 2003 г. N 249, от 6 апреля 2007 г. N 138, от 17 апреля 2008 г. N 152, от 25 августа 2008 г. N 375, от 2 марта 2015 г. N 111, от 19 февраля 2018 г. N 67, от 31 января 2019 г. N 43) следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Министерству промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерству строительства и архитектуры Республики Мордовия, Государственному комитету по транспорту и дорожному хозяйству Республики Мордовия, Министерству энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Мордовия, Министерству образования Республики Мордовия, Министерству культуры, национальной политики и архивного дела Республики Мордовия, Министерству здравоохранения Республики Мордовия, Министерству экономики, торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Министерству цифрового развития Республики Мордовия организовать работу по проведению трудового соперничества.";
2) пункт 7 признать утратившим силу;
3) Положение о трудовом соперничестве коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия изложить в следующей редакции:
"Утверждено:
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 3 апреля 2002 г. N 168
(изложено в редакции
постановления Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2022 г. N 856)
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ КОЛЛЕКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Настоящее Положение о трудовом соперничестве коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - Положение) определяет цели, принципы, организационные основы, порядок подведения итогов трудового соперничества.
2. Трудовое соперничество коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - трудовое соперничество) проводится ежегодно по итогам прошедшего года в сравнении с предыдущим годом.
Награждение победителей трудового соперничества осуществляется ежегодно во время проведения Праздника Весны и Труда.
Победители трудового соперничества заносятся на Доску почета Республики Мордовия.
3. Основными целями и задачами трудового соперничества являются:
укрепление авторитетов производительного труда;
стимулирование роста производительности труда с помощью развития трудовых отношений;
активизация работы трудовых коллективов организаций всех форм собственности по наиболее эффективному использованию основных фондов, инвестиций и изысканию внутренних резервов;
изучение и распространение передового опыта организаций;
развитие социального партнерства;
выявление организаций различных отраслей экономики, добивающихся высокой эффективности в организации и стимулировании работы трудовых коллективов;
повышение качества и конкурентоспособности производимых товаров и услуг;
обеспечение условий для повышения квалификации и профессионального роста работников;
повышение уровня социальной защищенности работников и исполнения условий коллективных договоров.
4. Основными принципами трудового соперничества являются состязательность, гласность, сравнимость результатов, использование передового опыта.
5. Трудовое соперничество проводится между трудовыми коллективами организаций всех форм собственности по следующим направлениям:
промышленность;
агропромышленный комплекс;
строительство;
жилищно-коммунальное хозяйство;
транспорт;
информатизация и связь;
здравоохранение;
образование;
культура;
социальная защита и социальное обслуживание;
предпринимательство;
потребкооперация.
6. Суммарное число трудовых коллективов - победителей по всем направлениям составляет не более 20:
промышленность (не более 3 трудовых коллективов);
агропромышленный комплекс (не более 3 трудовых коллективов);
строительство (не более 2 трудовых коллективов);
жилищно-коммунальное хозяйство (не более 1 трудового коллектива);
транспорт (не более 1 трудового коллектива);
информатизация и связь (не более 1 трудового коллектива);
здравоохранение (не более 2 трудовых коллективов);
образование (не более 2 трудовых коллективов);
культура (не более 1 трудового коллектива);
социальная защита и социальное обслуживание (не более 2 трудовых коллективов;
предпринимательство (не более 1 трудового коллектива);
потребкооперация (не более 1 трудового коллектива).
7. Организацию и проведение трудового соперничества в Республике Мордовия осуществляет Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия во взаимодействии с Федерацией профсоюзов Республики Мордовия и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия", а в рамках соответствующих направлений - исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия во взаимодействии с мордовскими республиканскими организациями профсоюзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия".
8. Подведение итогов трудового соперничества по каждому направлению, указанному в пункте 5 Положения, осуществляет Комиссия по подведению итогов трудового соперничества коллективов организаций за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается Правительством Республики Мордовия.
9. Организации для участия в трудовом соперничестве направляют ежегодно в срок до 1 марта в адрес отраслевого исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия следующие документы:
заявку на участие в трудовом соперничестве по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
информацию по показателям, указанным в формах согласно приложению 2 к настоящему Положению;
отчет о финансовом состоянии организации за предшествующий год по установленной форме федерального государственного статистического наблюдения (форма N П-3);
копию коллективного договора;
информацию о наличии (отсутствии) задолженности по выплате заработной платы;
