ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 апреля 2005 года N 143

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. постановлений Правительства РМ от 12.09.2005 г. N 356, от 14.03.2006 г. N 86, от 29.12.2007 г. N 616, от 19.05.2008 г. N 211)

(постановлением Правительства РМ от 29.10.2008 г. N 491 признано утратившим силу)

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В. ВОЛКОВ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 18 апреля 2005 г. N 143

(в ред. постановлений Правительства РМ

от 12.09.2005 г. N 356, от 14.03.2006 г. N 86,

от 29.12.2007 г. N 616, от 19.05.2008 г. N 211)

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия

Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия".

Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Мордовия (далее - работники Учреждений) и определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок присвоения работникам Учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);

особенности оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и бухгалтеров;

условия и порядок применения доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;

иные вопросы и особенности оплаты труда работников Учреждений.

Учреждения по своему профилю деятельности подразделяются на учреждения физкультурно-спортивной направленности и физкультурно-спортивные клубы.

Тарифные ставки (оклады) работникам Учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда в соответствии с присвоенным тарифным разрядом с учетом наличия у работников почетного звания, ученой степени в соответствии с профилем Учреждения.

Тарифные разряды оплаты труда работникам Учреждений определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ, наличия квалификационной категории, на основе тарификации работ.

Тарификация руководителей и специалистов осуществляется с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации.

Тарификация специалистов и служащих других специальностей осуществляется с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих Российской Федерации.

Тарификация медицинских работников осуществляется в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками с учетом условий, предусмотренных для государственных учреждений физической культуры и спорта.

Тарификация рабочих профессий осуществляется с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

Тарификация работ производится постоянно действующей в Учреждении тарификационной комиссией в соответствии с Порядком проведения тарификации (приложение 1).

Определение и присвоение квалификационных категорий руководителям и специалистам производится по результатам аттестации, которая проводится на основании Положения о порядке аттестации работников Учреждений (приложение 2). Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии.

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик по должностям руководителей и специалистов физической культуры и спорта Российской Федерации, работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры МАССР", "Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия", "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по профилю Учреждения или педагогической деятельности.

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик по должностям руководителей и специалистов физической культуры и спорта:

тренеру-преподавателю по спорту, инструктору-методисту, имеющему ученую степень доктора наук по профилю Учреждения или педагогической деятельности;

- директору и заместителям, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам.

Тарифная ставка (оклад) руководителя устанавливается:

а) в Учреждениях в зависимости от объема учебно-тренировочной работы, соответствующей тренерским ставкам, (приложения 3, 5) и наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за:

наличие собственной материальной базы (наличие оборудованных спортивных сооружений, интернатов, гаражей и других) на 20 процентов (кроме руководителей государственных учреждений дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа по баскетболу", "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по гимнастике", "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по боксу имени Олега Маскаева");

(абзац третий раздела 3 в ред. постановления Правительства РМ от 19.05.2008 г. N 211)

объем учебно-преподавательской работы в Учреждениях, имеющих не менее 40 тренерских ставок, на 15 процентов;

б) в Государственном учреждении "Физкультурно-спортивный клуб инвалидов "Прометей" в зависимости от количества членов клуба и уровня проводимых соревнований (приложение 3), наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за специфику Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, на 20 процентов.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя Учреждения устанавливается на 1 разряд ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя и с учетом ее повышения за объем учебно-преподавательской работы в Учреждениях, имеющих не менее 40 тренерских ставок, на 15 процентов.

Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 1 разряд ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя и с учетом ее повышения за объем учебно-преподавательской работы в Учреждениях, имеющих не менее 40 тренерских ставок, на 15 процентов.

Размер тарифной ставки (оклада) бухгалтера (на правах старшего) в Государственном учреждении "Физкультурно-спортивный клуб инвалидов "Прометей" устанавливается на 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Тарифная ставка (оклад) тренера-преподавателя по спорту устанавливается:

в Учреждениях в соответствии с разрядом оплаты труда (ETC), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за специализацию на 15 процентов;

в Государственном учреждении "Физкультурно-спортивный клуб инвалидов "Прометей" в соответствии с разрядом оплаты труда (ETC), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за специфику Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, на 20 процентов.

Месячная заработная плата тренера - преподавателя по спорту:

за подготовку спортсмена (кроме высококвалифицированного спортсмена) определяется путем умножения тарифной ставки (оклада) заработной платы с учетом повышения за специализацию на установленный размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося под его руководством и деления полученного произведения на 100, и умножения на количество занимающихся (приложение 6);

за подготовку высококвалифицированного спортсмена в процентах за одного занимающегося от тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за специализацию. Оплата устанавливается по нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата и в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований (приложение 7).

В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя возможно привлечение тренеров-преподавателей из других видов спорта. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного основному тренеру-преподавателю.

(абзац введен постановлением Правительства РМ от 29.12.2007 г. N 616)

Тарифная ставка (оклад) инструктора-методиста устанавливается:

в Учреждениях в соответствии с разрядом оплаты труда, определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за специализацию на 15 процентов;

в Государственном учреждении "Физкультурно-спортивный клуб инвалидов "Прометей" в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки, определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за специфику Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, на 20 процентов.

Тарифная ставка (оклад) водителей и сторожей устанавливается в Учреждениях в соответствии с разрядом оплаты труда (ETC) и с учетом ее повышения за условия, отклоняющиеся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные, нерабочие и праздничные дни).

Доплата за работу в ночное время сторожам (с 22.00 до 6.00 часов) устанавливается и выплачивается в размере 50 процентов от часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата за ненормированный рабочий день водителям устанавливается и выплачивается в размере 50 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).

Водителям, имеющим категорию по управлению транспортным средством "В", "С", "Д", "Е", устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).

Водителям, имеющим категорию по управлению транспортным средством "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д", устанавливается доплата в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада). Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем Учреждения.

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ETC согласно приложению 8 решается администрацией Учреждения с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Работникам Учреждений устанавливаются и выплачиваются следующие надбавки стимулирующего характера:

- тренеру-преподавателю по спорту, передавшему своего спортсмена другому тренеру, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена не менее 3-х лет, вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, надбавка устанавливается по нормативу в процентах за одного занимающегося с учетом повышения за специализацию. Надбавка действует с момента показанного спортсменом результата и в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований и приказа директора Учреждения (приложение 7);

- руководителям, специалистам, врачебному и среднему медицинскому персоналу (кроме тренеров-преподавателей по спорту) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при наличии занимающихся спортсменов высокого класса в данном Учреждении в процентах за одного занимающегося от тарифной ставки (оклада) с учетом ее повышения, а врачебному и среднему медицинскому персоналу с учетом надбавки за непрерывный стаж работы. Решение об установлении надбавок принимается на основании занятого спортсменом места в соревнованиях (протокола соревнований);

- за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы) административно-хозяйственному персоналу Государственного учреждения "Детско-юношеская спортивная школа по теннису имени Ш.А. Тарпищева", Государственного учреждения дополнительного образования "Специализированная комплексная детско- юношеская спортивная школа олимпийского резерва им.П.Г.Болотникова" в связи с удаленностью обслуживаемых спортивных сооружений в размере 60 процентов от установленной тарифной ставки (оклада) с учетом почетного звания и ученой степени;

- за почетное звание "Отличник физической культуры Российской Федерации (СССР)", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)" в размере 10 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).

Надбавка стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливается Министерством спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия согласно приложению 7.

Надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается:

- в Учреждениях врачебному и среднему медицинскому персоналу в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада);

- в Государственном учреждении "Физкультурно-спортивный клуб инвалидов "Прометей" всем работникам в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) при наличии стажа от одного года до пяти лет, в размере 15 процентов - от пяти до десяти лет непрерывной работы, в размере 20 процентов - от десяти до пятнадцати лет, 30 процентов - свыше пятнадцати лет.

Продолжительность непрерывной работы определяется согласно приложению 9.

Во всех случаях, когда в соответствии с действующим законодательством надбавки к тарифным ставкам (окладам) предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки (за специфику Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, за непрерывный стаж работы, за условия, отклоняющиеся от нормальных, за особые условия работы, за наличие водительских категорий) исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

В государственных учреждениях дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа по баскетболу", "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по гимнастике", "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по боксу имени Олега Маскаева" директорам, обеспечивающим оказание платных услуг, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов от установленной тарифной ставки (оклада), административно-хозяйственному персоналу, занятому обслуживанием физкультурно-оздоровительного комплекса, а также инструкторам-методистам физкультурно-оздоровительного комплекса, обеспечивающим оказание платных услуг, выплачивается ежемесячная премия в зависимости от размера фактически полученных доходов от платных услуг.

(абзац введен постановлением Правительства РМ от 19.05.2008 г. N 211)

В случае выполнения Прогноза поступлений доходов от платных услуг, установленного Министерством спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия, (далее - Прогноз) на 100 процентов премия вышеуказанным работникам государственных учреждений выплачивается в размере 100 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).