ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
УКАЗ
от 17 декабря 2001 года N 136
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. Указа Главы РМ от 16.01.2002 г. N 7)
В соответствии со статьями 5 и 6 Закона Республики Мордовия от 2 апреля 2001 г. N 22-З "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия категории "А", и государственных служащих Республики Мордовия"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы и премирования по итогам работы должностных лиц и государственных служащих Республики Мордовия.
2. Внести в Указ Главы Республики Мордовия от 27 января 1999 г. N 6 "Об организации оплаты труда работников органов государственной власти и местного самоуправления на период стабилизации экономики Республики Мордовия" (в редакции Указов Главы Республики Мордовия от 10 августа 1999 г. N 76, от 15 мая 2000 г. N 53. от 23 октября 2000 г. N 111, от 27 февраля 2001 г. N 16, от 9 апреля 2001 г. N 35, от 14 мая 2001 г. N 44, от 18 июня 2001 г. N 59) следующее изменение:
приложения 1,2,8,9 исключить.
'' 3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия в месячный срок утвердить положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы и премирования по итогам работы государственных служащих соответствующих исполнительных органов государственной власти.
4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 ноября 2001 года.
Глава
Республики Мордовия
Н.И.МЕРКУШКИН
г. Саранск
17 декабря 2001 года
N 136
УТВЕРЖДЕНО
Указом Главы
Республики Мордовия
от 17 декабря 2001 г. N 136
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы и премирования по итогам работы должностных лиц и государственных служащих Республики Мордовия
Настоящее Положение определяет порядок начисления и выплаты должностным лицам и государственным служащим Республики Мордовия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы и премии по итогам работы, а также при исчислении общей суммы средств, направляемых органам государственной власти Республики Мордовия на эти цели, с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия и исполнения Закона о республиканском бюджете.
1. Размер должностных окладов, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, особые условия работы, особые условия государственной службы, за квалификационный разряд, премии по итогам работы должностным лицам и государственным служащим определяется в соответствии с Законом Республики Мордовия "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия категории " А", и государственных служащих Республики Мордовия".
2. Плановое месячное денежное содержание должностных лиц и государственных служащих подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и фонд стимулирования.
Плановый фонд стимулирования должностных лиц составляет 40 процентов их планового месячного денежного содержания.
Плановый фонд стимулирования государственных служащих состоит из средств, предназначенных для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы и премии по итогам работы,
3. Размер фактических выплат из фонда стимулирования, направляемых конкретному органу государственной власти, может быть увеличен либо уменьшен в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия и исполнения Закона о республиканском бюджете. Общая сумма средств, направляемая органу государственной власти на эти цели, исчисляется в следующем порядке:
а) при выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия, а по отраслевым министерствам, курирующим отрасли материального производства и торговли, - выполнении доходов, поступающих в консолидированный бюджет Республики Мордовия от закрепленных за ними предприятий в соответствии с приложением, до 80 процентов включительно, выплаты из фонда стимулирования не производятся;
б) при выполнении прогноза указанных собственных доходов свыше 80 процентов и до 90 процентов включительно выплаты из фонда стимулирования исчисляются в размере 4 процентов от фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 80 процентов;
в) при выполнении прогноза указанных собственных доходов свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно выплаты из фонда стимулирования исчисляются в размере 40 процентов от фонда стимулирования с увеличением на 6 процентов за каждый процент превышения уровня 90 процентов;
г) при выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия свыше 100 процентов, выполнении доходной части республиканского бюджета, поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов, направлении не менее 40 процентов средств, полученных из всех доходных источников, включая трансферт, на оплату труда работников бюджетной сферы в случае имеющейся задолженности по оплате труда фонд стимулирования исчисляется в следующем порядке:
увеличивается Главе Республики Мордовия на 20 процентов, Председателю Государственного Собрания Республики Мордовия, Председателю Правительства Республики Мордовия, Руководителю Администрации Главы Республики Мордовия, Заместителю Председателя Правительства - Министру финансов Республики Мордовия, Заместителю Председателя Правительства - Министру экономики Республики Мордовия - на 18 процентов, а государственным служащим Администрации Главы Республики Мордовия, аппаратов Государственного Собрания Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, министерств финансов и экономики Республики Мордовия на 10 процентов за каждый процент пере выполнения собственных доходов по республиканскому бюджету Республики Мордовия;
увеличивается Министру строительства и архитектуры, Министру промышленности, транспорта и связи, Министру печати и информации, Министру внешних экономических связей, Министру торговли и бытового обслуживания населения, председателю Государственного комитета по поддержке и развитию малого предпринимательства на 12 процентов, а государственным служащим указанных министерств и госкомитетов на 10 процентов за каждый процент перевыполнения показателя поступления доходов в консолидированный бюджет Республики Мордовия от предприятий, закрепленных за министерствами, госкомитетами в соответствии с приложением;
увеличивается руководителям министерств и ведомств Республики Мордовия, курирующим социальную сферу, на 12 процентов, а государственным служащим этих министерств и ведомств на 10 процентов за каждый процент высвобожденных средств от рационализации расходов в подведомственных отраслях;
увеличивается Министру сельского хозяйства и продовольствия на 12 процентов, а государственным служащим министерства на 10 процентов за каждый процент перевыполнения показателя поступления доходов в консолидированный бюджет Республики Мордовия от предприятий, закрепленных за министерством в соответствии с приложением. Процент выполнения прогноза собственных доходов, поступающих в консолидированный бюджет Республики Мордовия от предприятий, закрепленных за Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия в соответствии с приложением, корректируется за первые два месяца квартала на процент выполнения показателя закупок молока и процент сохранности поголовья скота (КРС, свиней) в общественном секторе, включая крестьянско-фермерские хозяйства, а за последний месяц квартала нарастающим итогом с начала года - на процент выполнения закупок мяса, молока и процент сохранности поголовья скота (КРС, свиней) в общественном секторе, включая крестьянско-фермерские хозяйства;
4. Работникам органов государственной власти, представляющим государственные интересы в районах, городах Республики Мордовия, должностные оклады повышаются на 10 процентов, а также производятся дополнительные выплаты из фонда стимулирования за показатели работы района, города.
Размер выплат из фонда стимулирования работникам органов государственной власти, представляющим государственные интересы в районах, городах Республики Мордовия, может быть увеличен либо уменьшен в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов консолидированного бюджета соответствующего района, города и исчисляется в следующем порядке:
при выполнении прогноза свыше 100 процентов увеличивается на 2 процента планового фонда стимулирования за каждый процент перевыполнения;
при невыполнении прогноза от 100 до 90 процентов включительно уменьшается на один процент планового фонда стимулирования за каждый процент невыполнения;
при невыполнении прогноза от 90 до 80 процентов включительно уменьшается на два процента планового фонда стимулирования за каждый процент невыполнения;
При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия, а по отраслевым министерствам, курирующим отрасли материального производства и торговли, - выполнении доходов, поступающих в консолидированный бюджет Республики Мордовия от закрепленных предприятий, менее чем на 100 процентов исчисление размера дополнительных выплат (их увеличение либо уменьшение) за показатели работы района, города работникам, представляющим государственные интересы в районах, городах, производится исходя из начисленного фонда стимулирования.
Размер дополнительных выплат из фонда стимулирования за показатели работы района, города может быть уменьшен в зависимости от уровня сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории района, города по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на пять процентов за каждый процент снижения поголовья.
Работникам органов государственной власти, представляющим государственные интересы в районах, городах Республики Мордовия и входящим в группу по оказанию организационной и методической помощи по развитию внутрихозяйственных отношений, размер выплат из фонда стимулирования корректируется на средний процент начислений для работников, представляющих государственные интересы в районах, городах Республики Мордовия. При уменьшении поголовья скота по сравнению с соответствующим периодом прошлого года размер дополнительных выплат из фонда стимулирования уменьшается на средний процент снижения поголовья в целом по республике.
Размер дополнительных выплат работникам органов государственной власти, представляющим государственные интересы в районах, городах Республики Мордовия, за показатели работы района, города не может превышать размера дополнительных выплат работникам органов местного самоуправления соответствующего района, города (с учетом снижения выплат за сохранность поголовья скота).
5. Работникам органов государственной власти Республики Мордовия, представляющим государственные интересы на предприятиях и в организациях всех форм собственности Республики Мордовия, размер выплат из фонда стимулирования может быть увеличен либо уменьшен в зависимости от выполнения показателя поступления доходов от соответствующего предприятия, организации в консолидированный бюджет Республики Мордовия. При этом фактический размер выплат из фонда стимулирования увеличивается на два процента за каждый процент перевыполнения доходов сверх утвержденного прогноза и уменьшается на один процент за каждый процент невыполнения.
6. Ежемесячные прогнозные показатели собственных доходов устанавливаются Правительством Республики Мордовия. Подведение итогов выполнения прогнозного показателя собственных доходов за первые два месяца квартала производится по итогам за отчетный месяц, а последний месяц квартала -нарастающим итогом с начала года.
Процент выплат из фонда стимулирования, направляемых органам государственной власти, а также процент дополнительных выплат из фонда стимулирования лицам, представляющим государственные интересы в районах, городах Республики Мордовия, определяется Главой Республики Мордовия ежемесячно.
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИИ ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ И ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЛУЖАЩЕМУ
1. Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы должностным лицам и государственным служащим производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим и график работы).
Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы, являются:
привлечение должностных лиц и государственных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;
выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;
выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.
2. Выплата должностным лицам и государственным служащим премии по итогам работы производится в целях материального поощрения должностных лиц и государственных служащих по итогам их основной деятельности в зависимости от общего результата работы.
Основными показателями, учитываемыми при выплате премии по итогам работы являются:
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
компетентность должностных лиц и государственных служащих в принятии управленческих решений;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
3. Конкретный размер премии и надбавки за особые условия работы должностным лицам устанавливается Главой Республики Мордовия. Лицам, замещающим государственные должности в аппаратах Государственного Собрания и Правительства Республики Мордовия, размер премии и надбавки за особые условия работы устанавливается соответственно Председателем Государственного Собрания и Председателем Правительства Республики Мордовия.
Конкретный размер премии и надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим устанавливается руководителем соответствующего органа государе геенной власти Республики Мордовия.
Приложение
к Положению о порядке выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия
работы, особые условия государственной службы и
премирования по итогам работы должностных лиц и
государственных служащих Республики Мордовия,
утвержденному Указом Главы Республики Мордовия
от 17 декабря 2001 г. N 136
(в ред. Указа Главы РМ
от 16.01.2002 г. N 7)
ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАБОТЫ ПО МИНИСТЕРСТВАМ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТАМ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
I. ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАБОТЫ ПО МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Предприятия государственной формы собственности:
1. ГП "Саранский механический завод"
2. ГП "Саранский завод точных приборов"
3. ГП "Саранский опытный завод силовой электроники"
4. ГП "Научно - исследовательской проектно - конструкторский и технологический институт силовой электроники"
5. ГП "Саранский тепловозоремонтный завод"
6. ГП "Саранское конструкторское бюро "Курс"
7. ГП "Мордовлеспром" и входящие в его состав предприятия
8. ДГУП НПЦ "Директор" - дочернее предприятие "Всероссийского научно-исследовательского института технической физики и автоматики"
9. Радиотелевизионный передающий центр Республики Мордовия
10. ГП "Саранский литейный завод"
11. ГУП "Саранский телевизионный завод"
Предприятия иных форм собственности:
12. ОАО "Электровыпрямитель"
13. ОАО "Завод "Сарансккабель"
