ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2005 года N 109

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ"

(постановлением Правительства РМ от 29.10.2008 г. N 489 признано утратившим силу)

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 февраля 2005 года.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В. ВОЛКОВ

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 28 марта 2005 г. N 109

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия"

1. Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия" (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и с учетом нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации по вопросам организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы.

2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия" (далее - работники противопожарной службы) и определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (ETC), утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок присвоения работникам учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);

особенности оплаты труда руководителей службы, их заместителей и главных бухгалтеров;

условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;

перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах;

иные вопросы и особенности оплаты труда работников учреждений.

3. В структуру учреждения противопожарной службы входят отряды и пожарные части.

4. Тарифные ставки (оклады) оплаты труда работникам противопожарной службы устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с присвоенным тарифным разрядом.

5. Размеры тарифных ставок (окладов) ETC работников противопожарной службы в связи со спецификой деятельности увеличиваются на 50 процентов.

6. Тарифные разряды оплаты труда работникам противопожарной службы определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих согласно приложению 1.

Тарификация руководителей, специалистов и служащих противопожарной службы проводится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик отдельных категорий работников противопожарной службы, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Тарификация специалистов и служащих других специальностей проводится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Тарификация по профессиям рабочих проводится с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

7. В подразделениях противопожарной службы могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 и 11-12 разрядов ETC согласно приложениям 2, 3.

8. В зависимости от уровня профессиональной подготовленности, стажа работы и показателей оперативно-служебной деятельности пожарному присваиваются классы квалификации: "пожарный 3 класса", "пожарный 2 класса" и "пожарный 1 класса" согласно приложению 4.

9. Размер заработной платы работников противопожарной службы определяется исходя из тарифных ставок (окладов) по занимаемой должности с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением.

10. Руководителю учреждения противопожарной службы устанавливается 18 разряд ETC.

11. Оплата труда руководителей подразделений противопожарной службы устанавливается в соответствии с группой по оплате труда с учетом численности подразделения.

Отряды противопожарной службы:

Пожарные части:

12. Группы по оплате труда руководителей подразделений противопожарной службы определяются согласно приложению 5.

13. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке, с учетом квалификационных признаков данного заместителя, главного бухгалтера (наличия квалификационной категории). Размер тарифной ставки (оклада) помощника руководителя устанавливается на 3-4 разряда ниже тарифной ставки руководителя.

14. Работникам противопожарной службы устанавливаются и выплачиваются следующие стимулирующие и компенсационные выплаты к тарифной сетке (окладу): доплаты за работу во вредных и особо вредных условиях труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; надбавки за выслугу лет в противопожарной службе, оперативно-техническую готовность, за тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности, за ненормированный рабочий день и иные доплаты и надбавки.

15. Доплата работникам противопожарной службы, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда устанавливается в размере до 12 процентов и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) согласно Перечню работ с тяжелыми и вредными условиями труда, утвержденному уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и Перечню с тяжелыми и вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест согласно приложению 9. Доплата начисляется из расчета указанных размеров за фактическое время, отработанное с вредными и особо вредными условиями труда.

Конкретный перечень работников противопожарной службы, размеры доплаты в связи с работой во вредных и особо вредных условиях труда, предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, устанавливается руководителем противопожарной службы по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников либо на основании коллективного договора, трудового договора.

16. Доплата работникам противопожарной службы при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

17. Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) работникам противопожарной службы устанавливается и выплачивается в размере 50 процентов за каждый час работы в ночное время.

18. Надбавка за выслугу лет в противопожарной службе устанавливается и выплачивается размере от 5 до 40 процентов к тарифной ставке (окладу) согласно Положению о порядке исчисления стажа работы работников противопожарной службы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет согласно приложению 6.

19. Устанавливается и выплачивается доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов в месяц от тарифной ставки (оклада).

20. Водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается надбавка в размере до 50 процентов к тарифной ставке (окладу). Ненормированный рабочий день водителям автомобилей предусматривается в коллективном или трудовом договоре при его заключении.

21. Устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) работникам, принимавшим участие в тушении пожаров 3-й и более высоких категорий сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ, из расчета:

2 часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;

4 часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты.

22. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим категорию по управлению транспортным средством В, С, Д, Е, устанавливается надбавка в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада), водителям, имеющим категорию В, С, Е или В, С, Д - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).

23. Устанавливается и выплачивается надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада):

руководителю учреждения противопожарной службы;

заместителю руководителя учреждения противопожарной службы;

помощнику руководителя учреждения противопожарной службы;

начальнику отряда;

заместителю начальника отряда;

начальнику пожарной части;

заместителю начальника пожарной части;

начальнику караула пожарной части;

командиру отделения пожарной части (отдельного поста);

инструктору по противопожарной профилактике;

водителю автомобиля (пожарного);

пожарному;

диспетчеру.

Конкретные размеры указанных надбавок для руководителей отрядов и частей устанавливаются руководителем учреждения, а остальным работникам соответствующим руководителем отряда, части.

При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей деятельности размеры надбавок уменьшаются или они отменяются полностью.

24. Для усиления материальной заинтересованности работников, а также в целях социальной защищенности и поощрения работников противопожарной службы предусматриваются следующие формы материального стимулирования и оказание материальной помощи:

премирование за основные результаты деятельности (за месяц, квартал) согласно приложению 7;

установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде; за выполнение особо важных работ, за особый режим работы);

оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре, в случаях смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям).

25. На материальное стимулирование (на премирование, выплату надбавок за высокие достижения в выполнении особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы и оказание материальной помощи работникам) направляется до шести месячных фондов заработной платы в год.

26. Премии, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь, выплачиваемые отдельному работнику, предельными размерами не ограничиваются, но общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать шестимесячного фонда заработной платы.

27. Устанавливается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в размере двух должностных окладов согласно приложение 8.

28. Исчисление ставок (окладов) с учетом увеличений и повышений производится в следующем порядке:

работникам, имеющим право на повышение или увеличение тарифных ставок (окладов) в процентах, в том числе на доплаты за работу с вредными и особо вредными условиями труда, ставки (оклады) увеличиваются на процент повышения или увеличения, т.е. устанавливаются новые ставки (оклады);

в тех случаях, когда работники имеют право на повышение и увеличение ставок (окладов) в процентах одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений и увеличений складываются и на сумму процентов увеличиваются ставки (оклады).