1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников инспекции Гостехнадзора правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - работник).
1.2. Оплата труда работников устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", от 18.10.2011 N 505-пп "О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области".
2. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (далее - оклады) работников устанавливаются в соответствии с размерами базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, утвержденных постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", от 18.10.2011 N 505-пп "О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и штатным расписанием инспекции Гостехнадзора правительства Еврейской автономной области (далее - инспекции).
2.2. Размеры окладов устанавливаются начальником инспекции на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Для водителя автомобиля, имеющего 2 класс, оклад устанавливается в пределах базового оклада базовой ставки заработной платы по 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
3. Размеры и условия выплат компенсационного характера
3.1. В инспекции устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.1.1. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся:
- оплата за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику при привлечении его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной и нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.1.2. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.
4. Размеры и условия выплат стимулирующего характера
4.1. В инспекции устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за классность водителям автомобилей;
- премиальные выплаты по итогам работы.
4.1.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:
NN п/п | Должность | Критерии (показатели) оценки деятельности работников | Размер надбавки (%) |
1. | Водитель | Обеспечение безаварийной работы, содержание автомобиля в технически исправном состоянии | 70 |
Примечание: в соответствии с постановлением правительства области от 18.10.2011 N 505-пп "О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области" размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 150 процентов оклада.
Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником инспекции ежемесячно по согласованию с представительным органом инспекции и оформляется приказом инспекции.
При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки деятельности.
4.1.2. Надбавка за выслугу лет работникам производится ежемесячно в следующих размерах: