ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 года N 399-пп
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления правительства Еврейской автономной области от 26.12.2022 N 564-пп.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 18.10.2011 N 503-пп, от 16.12.2011 N 629-пп, от 04.09.2012 N 413-пп, от 18.12.2012 N 756-пп, от 18.03.2014 N 99-пп, от 30.12.2016 N 427-пп, с изм., внесенными постановлениями правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 237-пп, от 05.10.2011 N 481-пп)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" правительство Еврейской автономной области
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 18.10.2011 N 503-пп, от 16.12.2011 N 629-пп)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по внутренней политике Еврейской автономной области.
(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.12.2012 N 756-пп)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н.
(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.12.2012 N 756-пп)
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2011 года.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 26.10.2010 N 399-пп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 18.10.2011 N 503-пп, от 16.12.2011 N 629-пп, от 04.09.2012 N 413-пп, от 18.12.2012 N 756-пп, от 18.03.2014 N 99-пп, от 30.12.2016 N 427-пп)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по внутренней политике Еврейской автономной области (далее - Положение), предусматривает порядок оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по внутренней политике Еврейской автономной области (далее - учреждение).
(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.12.2012 N 756-пп)
2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и настоящим Положением.
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 18.10.2011 N 503-пп, от 16.12.2011 N 629-пп)
II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения
3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 16.12.2011 N 629-пп)
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждения, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (здравоохранение, образование, культура и др.), устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), установленных постановлениями правительства Еврейской автономной области (далее - область) об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти области.
4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 16.12.2011 N 629-пп)
Абзацы второй - третий исключены. - Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 427-пп.
III. Порядок установления выплат компенсационного характера
5. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
(пп. 1 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп)
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.
(п. 6 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп)
7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с законодательством коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением по внутренней политике Еврейской автономной области (далее - управление).
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп, от 18.12.2012 N 756-пп)
8. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.
IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера
9. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавка за стаж непрерывной работы;
3) надбавка за специфику работы;
4) надбавка молодым специалистам;
5) доплата за звание;
6) надбавка за классность водителям;
7) премиальные выплаты по итогам работы.
10. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам учреждений в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
11. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с управлением.
12. Надбавка за специфику работы устанавливается специалистам учреждения, осуществляющим специализированную диагностико-реабилитационную, консультативную помощь подросткам, молодежи и членам молодых семей, возраст супругов в которых не превышает 35 лет (педагог-психолог, врач психиатр-нарколог, специалист по социальной работе с молодежью, юрисконсульт), в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
13. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.
14. Доплата за звание устанавливается работникам учреждения, имеющим ученую степень, почетное звание или нагрудный знак по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
При наличии у работника почетного звания, ученой степени и нагрудного знака установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.
15. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
16. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
17. Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются в учреждении коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения, согласованными с управлением, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения
18. Руководителю учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
19. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается в размере до 30 процентов должностного оклада.
20. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.
VI. Другие вопросы оплаты труда
Утратил силу. - Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 N 413-пп.
