11. Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения размеров тарифной ставки (оклада), установленной с учетом квалификации и соответствующих повышений на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов за ставку педагогической работы в неделю (за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования).
В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:
- учителей и преподавателей за работу в другом образовательном учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства;
- учителей, для которых данное учреждение является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.
{Пункт 11 в редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области от 05.03.2010 N59}
12. Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования до начала учебного года средняя месячная заработная плата определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.
{Пункт 12 в редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области от 05.03.2010 N59}
13. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается независимо от числа рабочих дней в разные месяцы года.
14. При обучении детей, находящихся на длительном лечении в больнице, исчисление заработной платы учителей в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий. Месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения тарифной ставки (оклада) заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.
Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
15.1. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой в случае передачи преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физкультуры учителями начальных классов; учителям-специалистам.
15.2. Учителям образовательных учреждений, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной при тарификации, до конца учебного года выплачивается:
- заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;
- заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить педагогической работой;
- заработная плата, установленная при тарификации, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить педагогической работой.
16. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
17. Педагогическим и другим работникам, направляемым в детский оздоровительно-образовательный лагерь (далее - оздоровительный лагерь), являющийся структурным подразделением образовательного учреждения, в период, не совпадающий с их отпуском, и зачисленным в оздоровительном лагере на соответствующие должности, помимо сохраняемой заработной платы, установленной при тарификации по основному месту работы, выплачивается заработная плата не ниже размеров, установленных по занимаемой в оздоровительном лагере должности, за счет средств, предусмотренных на содержание оздоровительного лагеря, при условии непрерывного пребывания работников в оздоровительном лагере не менее пяти дней в неделю.
{Дополнен пункт 17: Постановлением губернатора Еврейской автономной области от 01.09.2008 N144 НГР: ru79000200800265}