2.1 Надбавка за специфику работы
2.1.1. Надбавка за специфику работы устанавливается в учреждениях в следующих размерах:
Наименование учреждений | Наименование должностей | Процент от оклада |
1 | 2 | 3 |
Учреждения с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на надбавку за специфику работы | ||
Специальные дома для одиноких престарелых граждан Центры социального обслуживания населения Дома-интернаты малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов | Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований, обслуживающие подопечных; руководители, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом этих учреждений | 15 % |
Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних | Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований, обслуживающие подопечных; руководители, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом этих учреждений | 20 % |
Учреждения с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на надбавку за специфику работы | ||
Психоневрологические интернаты Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей | Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований, обслуживающие подопечных; руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий | 25 % |
{Подпункт 2.1.1 в редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области от 05.04.2010 N93}
2.1.2.Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом надбавки за специфику работы, за исключением надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания и социальной защиты населения.
2.2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания и социальной защиты населения устанавливается:
2.2.1. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада):
- врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности;
2.2.2. Остальным работникам учреждений в размере 20 процентов ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада.
Конкретному работнику данная надбавка устанавливается и повышается на основании приказа руководителя учреждения.
2.2.3. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, исчисляется в порядке, установленном для работников областных государственных учреждений здравоохранения.