ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2004 года N 218

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ"

{Утратил силу: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 14.01.2011 N4}

{Изменение:

Постановление губернатора Еврейской автономной области N192 от 20.12.2005 НГР: ru79000200500325;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N209 от 05.12.2006 НГР: ru79000200600324;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N14 от 28.01.2008 НГР: ru79000200800009;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N143 от 29.08.2008 НГР: ru79000200800264;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N105 от 12.05.2009 НГР: ru79000200900185;

Постановление губернатора Еврейской автономной области от 23.12.2009 N295}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работникам областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи".

{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области N143 от 29.08.2008 НГР: ru79000200800264;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N105 от 12.05.2009 НГР: ru79000200900185;

Постановление губернатора Еврейской автономной области от 23.12.2009 N295}

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области (Войтенков В.Г.).

{Пункт 2 в редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области N14 от 28.01.2008 НГР: ru79000200800009}

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

Вице - губернатор области

Г.А. АНТОНОВ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением губернатора

Еврейской автономной

области

от 24.12.2004 N218

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И МОЛОДЕЖИ"

{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области N143 от 29.08.2008 НГР: ru79000200800264;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N105 от 12.05.2009 НГР: ru79000200900185}

1. Настоящее положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), а также стимулирующих и компенсационных выплат работникам областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи" (далее - учреждение).

{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области N143 от 29.08.2008 НГР: ru79000200800264;

Постановление губернатора Еврейской автономной области N105 от 12.05.2009 НГР: ru79000200900185}

2. Разряды оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой по установленным показателям согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Разряды оплаты труда заместителей руководителя учреждения (включая главного бухгалтера) устанавливаются на 1-2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя, установленного без учета повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

Разряды оплаты труда специалистов учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Оплата труда отдельных категорий работников учреждения осуществляется по более высоким разрядам, а именно:

а) на один разряд выше:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы в учреждении;

- работникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики в Российской Федерации";

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

б) на два разряда выше:

- лицам, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 23.12.2009 N295}

3. Для работников учреждения предусматриваются следующие надбавки:

3.1. Надбавка за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 15 процентов от тарифной ставки (оклада).

Работникам учреждения надбавка за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда начисляется от тарифной ставки (оклада).

Работникам, имеющим квалификационную категорию, почетное звание или ученую степень надбавка за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда начисляется от тарифной ставки (оклада), установленной с учетом квалификационной категории, почетного звания или ученой степени.

Остальные надбавки, доплаты, стимулирующие и компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада) с учетом надбавки за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

3.2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада). Конкретному работнику данная надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения.

Надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется на тарифную ставку (оклад), по основной должности и должности замещаемой по совместительству, без учета надбавки за специфику работы в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы исчисляется в порядке, установленном для работников здравоохранения области.

3.3. Молодым специалистам предусматривается надбавка, установленная постановлением губернатора области.

4. Работникам учреждения за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 50 процентов за каждый час работы по сравнению с работой в нормальных условиях.

5. Ежемесячная надбавка за классность, устанавливается водителям учреждения: 1 класса в размере 25 процентов, 2 класса в размере 10 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).

6. Стимулирование работников может производиться по приказу руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда, в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения.

{Дополнено приложение 1: Постановлением губернатора Еврейской автономной области от 23.12.2009 N295}

Приложение N1

к Положению об оплате труда работников областного

государственного бюджетного учреждения

"Центр социально-психологической помощи семье и молодежи"

Показатели для отнесения областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи" к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда руководителей

При определении величины показателя "Число должностей" группы по оплате труда руководителей учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием.

Группа по оплате труда руководителей учреждения в соответствии с вышеуказанными показателями устанавливается приказом управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области.

Группа по оплате труда руководителей учреждения определяется не чаще одного раза в год.".

1.2.3. Дополнить приложением 2 следующего содержания:

{Дополнено приложение 2: Постановлением губернатора Еврейской автономной области от 23.12.2009 N295}

Приложение N2

к Положению об оплате труда работников

областного государственного бюджетного учреждения

"Центр социально-психологической помощи семье и молодежи"

Разряды оплаты труда по должностям специалистов областного государственного бюджетного учреждения "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи" Специалист по социальной работе с молодежью

8-й разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

9-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет;

11-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 10 до 20 лет;

12-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 20 лет или II квалификационная категория:

13-й разряд – I квалификационная категория;

14-й разряд – высшая квалификационная категория.

Специалист по работе с молодежью

8-й разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

9-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет;

10-й разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет;

11-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности от 10 до 20 лет;

12-й разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 20 лет или II квалификационная категория:

13-й разряд – I квалификационная категория;

14-й разряд – высшая квалификационная категория.

Примечание. Разряды оплаты труда по должностям специалистов, не предусмотренным настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с постановлениями губернатора Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области.

Настоящее

 приложение применяется в части, не противоречащей Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.