Приложение 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 21 февраля 1990 года N 66/3-138
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового
обслуживания населения (непроизводственные виды услуг)
1. Установить тарифные ставки и должностные оклады работникам предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения согласно табл.1-6 настоящего приложения.
2. Оплата труда рабочих на погрузочно-разгрузочных работах, станочных работах, на работах в специализированных цехах (участках) производится применительно к тарифным ставкам, предусмотренным табл.1 приложений 30 и 31 к постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 (см. табл. 7 и 8 приложения 1).
3. Оплата труда работников цехов (участков) водопроводно-канализационного хозяйства, котельных, прачечных и других производственных структурных подразделений предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения производится по условиям, предусмотренным для соответствующих подразделений предприятий производственных отраслей народного хозяйства.
4. Оплата труда руководителей и специалистов отделов автоматизированных систем управления и вычислительных (информационно-вычислительных) центров предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения производится применительно к должностным окладам, предусмотренным табл.3 приложения 30 к постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 (см. табл.9 приложения 1).
5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов) и других учебных заведений по профессиональному обучению рабочих предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения устанавливаются применительно к должностным окладам, предусмотренным табл.5 и 6 приложения 30 к постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 (см.табл.10 и 11 приложения 1).
6. Оплата труда руководителей строящихся предприятий производится по должностным окладам, предусмотренным для руководителей предприятий и организаций соответствующих отраслей, с понижением на одну-две группы по сравнению с определенной по утвержденным показателям.
7. Ставки заработной платы (должностные оклады) воспитателей общежитий предприятий, учреждений и организаций, педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций и воспитателей комнат школьника при этих организациях устанавливаются применительно к ставкам заработной платы (должностным окладам), предусмотренным постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 года N 318 (приложение 1) для учителей школ, преподавателей и воспитателей (см. табл.12 приложения 1).
Оплата труда воспитателей общежитий предприятий, учреждений и организаций и педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций производится за 7 часов работы в день (41 час в неделю), воспитателей комнат школьника при жилищно-эксплуатационных организациях - за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю).
8. Должностные оклады мастеров, которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер II класса" и "Мастер I класса", повышаются соответственно на 10 и 20%.
9. Должностные оклады работников гостиниц, которые осуществляют функции по руководству рестораном, находящимся на балансе гостиницы, по решению министерств и ведомств могут повышаться на 15%.
10. Должностные оклады заместителей руководителей, а также главных бухгалтеров и заместителей главных инженеров устанавливаются на 10-30%, а помощников руководителей - на 30-40% ниже оклада соответствующего руководителя.
11. Руководители предприятий (объединений) и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать за счет и в пределах фонда оплаты труда (фонда заработной платы):
доплаты рабочим, не освобожденным от основной работы, за заведование ателье, парикмахерской, бюро, пляжем и т.д. в размере до 30% ставки (оклада);
доплаты за работу в ночное время в размере 35% ставки (оклада) работникам гостиниц;
надбавки работникам гостиниц, владеющим иностранными языками и применяющим их повседневно в практической работе, в размерах: за знание одного языка - 10%, двух или более - 15% ставки (оклада). Знание языка должно быть подтверждено дипломом или удостоверением, выданным соответствующим учебным заведением. Диплом или удостоверение дает право на получение надбавки в течение двух лет. В дальнейшем работники, получающие эти надбавки, для подтверждения права на них должны сдавать экзамены.
12. Условия оплаты труда работников отдельных предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения и их структурных подразделений, не предусмотренные настоящим постановлением, устанавливаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.
13. Другие действующие условия оплаты труда работников предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, не противоречащие настоящему постановлению, продолжают применяться в установленном порядке.