Порядок и условия конкурсного отбора программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест
(с изменениями на 29 мая 2017 года)
1. Настоящие Порядок и условия определяют правила конкурсного отбора программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест (далее - Конкурсный отбор).
2. Для участия в Конкурсном отборе общественная организация инвалидов (далее - Организация) представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) следующие документы (далее - документы на участие в Конкурсном отборе):
а) заявку на участие в Конкурсном отборе, составленную в произвольной форме, заверенную подписями руководителя и главного бухгалтера Организации и скрепленную печатью Организации (при наличии печати);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2017 года приказом Минтруда России от 29 мая 2017 года N 452н. - См. предыдущую редакцию)
б) копию программы Организации по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011-2020 годы (далее - Программа), разработанную в соответствии с пунктом 6 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета на поддержку программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011-2020 годы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2011 года N 941 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6919; 2012, N 53, ст.7953; 2016, Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 11.03.2016, N 0001201603110004) (далее - Правила), заверенную подписями руководителя и главного бухгалтера Организации, скрепленную печатью Организации (при наличии печати);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2016 года приказом Минтруда России от 11 марта 2016 года N 99н; в редакции, введенной в действие с 1 июля 2017 года приказом Минтруда России от 29 мая 2017 года N 452н. - См. предыдущую редакцию)
в) пояснительную записку к Программе;
г) финансово-экономическое обоснование мероприятий Программы;
д) план реализации мероприятий Программы с указанием последовательности их проведения, в том числе:
по содействию трудоустройству, в том числе созданию рабочих мест, на рынке труда не менее 30 инвалидов в год на срок не менее 6 месяцев;
по улучшению условий и охраны труда инвалидов;
по обучению (в том числе новым профессиям и приемам труда) инвалидов, а также их стажировки;
по сопровождению (не более 6 месяцев) инвалидов при трудоустройстве, в том числе с возможностью приобретения автотранспортных средств малой и средней вместимости для перевозки инвалидов, имеющих нарушения опорно-двигательных функций и передвигающихся на креслах-колясках, соответствующих требованиям технического регламента Таможенного союза "О безопасности колесных транспортных средств" (ТР ТС 018/2011).
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2016 года приказом Минтруда России от 11 марта 2016 года N 99н. - См. предыдущую редакцию)
е) перечень собственных и привлеченных средств на финансирование реализации мероприятий Программы с указанием объемов финансового обеспечения, который представляется с сопроводительным письмом Организации, подписанным ее руководителем и главным бухгалтером и скрепленным печатью Организации (при наличии печати);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2017 года приказом Минтруда России от 29 мая 2017 года N 452н. - См. предыдущую редакцию)
ж) письмо руководителя Организации об отсутствии у Организации средств, полученных из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию Программы, предусматривающих возможность перекрестного софинансирования ее мероприятий;
з) копии документов об использовании финансовых средств, предоставленных из средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в предшествующие пять лет (договоры, акты об их выполнении, отчеты о реализации, включая достижение значений показателей результативности, и иные документы), заверенные подписью руководителя Организации и скрепленные печатью Организации (при наличии печати);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2017 года приказом Минтруда России от 29 мая 2017 года N 452н. - См. предыдущую редакцию)
и) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем за месяц до даты размещения объявления о проведении Конкурсного отбора;
к) заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, копии устава Организации и свидетельства о государственной регистрации Организации;
л) решение высшего органа управления Организации, подтверждающее полномочия руководителя Организации.
3. Объявление о проведении Конкурсного отбора размещается на официальном сайте Министерства в сети Интернет не позднее чем за 3 календарных дня до начала приема документов на участие в Конкурсном отборе и включает:
сроки приема документов на участие в Конкурсном отборе; время и место приема документов на участие в Конкурсном отборе; почтовый адрес для направления документов на участие в Конкурсном отборе;
контактные телефоны для получения консультаций по вопросам подготовки документов на участие в Конкурсном отборе.