1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации (далее - Примерное положение) включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) должностей работников;
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 04.02.2008, регистрационный N 11081), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19.12.2008 N 738н (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2009, регистрационный N 13145) и от 17.09.2010 N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2010, регистрационный N 18714);
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2008, регистрационный N 11080), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19.12.2008 N 739н (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2009, регистрационный N 13146) и от 17.09.2010 N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2010, регистрационный N 18714).
Действие Примерного положения не распространяется на работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации (далее - учреждения), которым выплачивается денежное содержание в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст.15; N 30, ст.4595; N 46, ст.6407; 2013, N 7, ст.607; N 27, ст.3477; N 48, ст.6165).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июня 2014 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 4 февраля 2014 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
2. Оплата труда работников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными Минздравсоцразвития России.
Конкретные условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются положением об оплате и стимулировании труда работников образовательного учреждения, утверждаемым руководителем этого учреждения на основании данного Примерного положения, с учетом выделенных средств на оплату труда.
2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из штатной численности и объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета. Формирование фонда оплаты труда осуществляется главным распорядителем средств федерального бюджета.
(Пункт дополнительно включен с 1 июня 2014 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 4 февраля 2014 года N 10)
3. Руководитель учреждения обеспечивает выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.