23. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случае:
23.1. Прекращения службы в органах внутренних дел.
23.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности.
23.3. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
23.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4-5 части 1 статьи 50 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации".
23.5. Назначения на предполагаемую должность в органах, организациях, подразделениях МВД России.
23.6. Личной просьбы об исключении из кадрового резерва.
23.7. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.
(Пункт 23 в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2014 года приказом МВД России от 7 октября 2014 года N 865. - См. предыдущую редакцию)
24. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:
24.1. Назначения на вышестоящую должность.
24.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение.
24.3. Достижения предельного возраста пребывания на службе.
24.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе.
24.5. Подпункт утратил силу с 5 сентября 2016 года - приказ МВД России от 29 июля 2016 года N 427. - См. предыдущую редакцию.
(Пункт 24 в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2014 года приказом МВД России от 7 октября 2014 года N 865. - См. предыдущую редакцию)
24_1. Исключение из кадрового резерва оформляется правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России и доводится до сведения лица, включенного в него, под расписку в месячный срок со дня издания правового акта.
(Пункт дополнительно включен с 14 декабря 2014 года приказом МВД России от 7 октября 2014 года N 865)