1. Увеличение объемов подземных работ, выполняемых в сложных горно-геологических условиях, применение высокопроизводительной техники, возрастание глубины разработки и горного давления требуют от работников, занятых на работах в особо опасных подземных условиях, высокой организованности, дисциплины и оперативности, сознательного и добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей, строгого соблюдения правил и норм безопасности.
Нарушение работниками своих обязанностей создает угрозу жизни людей и является одной из причин аварий и несчастных случаев, гибели и повреждения социалистической собственности, срыва сроков выполнения установленных государственных планов.
2. Настоящий Устав распространяется на работников, занятых на работах в особо опасных подземных условиях, и на работников (по прилагаемому перечню должностей), непосредственно осуществляющих руководство указанными подземными работами и контроль за соблюдением правил и норм по безопасному ведению этих работ.
К работам, выполняемым в особо опасных подземных условиях, относятся подземные работы по эксплуатации, строительству и реконструкции горнодобывающих предприятий, строительству метрополитенов и различного назначения тоннелей.
Перечень предприятий (организаций), на работников которых распространяется действие настоящего Устава, определяется министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
Дисциплина работников, на которых не распространяется действие настоящего Устава, регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка.
Дисциплина работников военизированного состава горноспасательных частей регулируется особым уставом.
3. Дисциплина на работах, выполняемых в особо опасных подземных условиях, состоит в строгом соблюдении всеми работниками действующего законодательства, правил и норм безопасности, приказов, инструкций и других нормативных актов министерств и ведомств, приказов и распоряжений руководителей, а также предписаний контролирующих органов.
Дисциплина обеспечивается сознательным отношением к труду, воспитанием у работников высоких морально-политических и деловых качеств, требовательностью руководителей, умелым сочетанием и правильным применением поощрений и дисциплинарных взысканий.
4. Работник обязан:
а) хорошо знать свое дело, точно и своевременно исполнять возложенные на него обязанности, проявлять необходимую инициативу, постоянно совершенствовать деловую квалификацию;
б) знать и неуклонно соблюдать правила и нормы по безопасному ведению работ, правила технической эксплуатации, производственной санитарии, противопожарной охраны, инструкции по охране труда и иные нормативные акты, а также должностные инструкции;
в) сдавать в установленном порядке экзамены на знание правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ.
Лица, не сдавшие экзаменов, не допускаются к работам в подземных условиях и переводятся, с их согласия, временно, до сдачи экзаменов, на другие работы с оплатой по выполняемой работе. В случае отказа от перевода руководитель может в установленном порядке расторгнуть трудовой договор;
г) выполнять предписания контролирующих органов;
д) строго соблюдать порядок табельного учета спуска на подземные работы и выезда (выхода) с этих работ;
е) систематически проводить осмотр рабочих мест и оборудования и принимать меры к немедленному устранению выявленных нарушений правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ;
ж) находиться на работе в специальной одежде и пользоваться средствами индивидуальной защиты;
з) при возникновении опасных условий прекращать работы, немедленно сообщать об этом руководителю работ, а в случае аварии действовать в строгом соответствии с планом ликвидации аварии;
и) беречь социалистическую собственность;
к) повышать производительность труда, выполнять установленные нормы выработки (нормы времени), добиваться высоких качественных показателей в работе;
л) неуклонно соблюдать правила коммунистического общежития, с достоинством вести себя на работе и вне работы, удерживать других от нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, содействовать укреплению дисциплины.
5. Руководитель несет ответственность за состояние дисциплины среди подчиненных. Он обязан воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения всех требований дисциплины, развивать и поддерживать у них чувство ответственности за порученное дело, поддерживать инициативу, направленную на улучшение показателей в работе и повышение безопасности труда, проявлять заботу о подчиненных, поощрять за добросовестное отношение к работе и строго взыскивать с нарушителей дисциплины.
6. Руководитель обязан правильно организовать работу подчиненных, подавать пример добросовестного выполнения служебного долга, четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным и проверять их исполнение.
Всякое указание по работе подчиненный получает, как правило, от своего непосредственного руководителя.
В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник обязан выполнить его, известив об этом своего непосредственного руководителя.
7. Каждый работник, на которого распространяется действие настоящего Устава, обязан знать Устав и точно выполнять его требования.