МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 27 августа 2012 года N 168

О внесении изменений в Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 декабря 2006 года N 376

____________________________________________________________________
Утратил силу с 7 июля 2013 года на основании
приказа Минюста России от 19 июня 2013 года N 96
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 22 июля 2010 года N 156-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 30, ст.3987; 2011, N 7, ст.900, N 48, ст.6730) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4108; 2005, N 44, ст.4535, N 52 (3 ч.), ст.5690; 2006, N 12, ст.1284, N 19, ст.2070, N 23, ст.2452, N 38, ст.3975, N 39, ст.4039; 2007, N 13, ст.1530, N 20, ст.2390; 2008, N 10 (ч.2), ст.909, N 29 (ч.1), ст.3473, N 43, ст.4921; 2010, N 4, ст.368, N 19, ст.2300; 2011, N 21, ст.2927, 2930, N 29, ст.4420; 2012, N 8, ст.990, N 18, ст.2166, N 22, ст.2759)

приказываю:

Внести изменения в Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденное приказом Минюста России от 20 декабря 2006 года N 376 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 17 января 2007 года, регистрационный N 8757) с изменениями, внесенными приказами Министерства юстиции Российской Федерации от 8 августа 2007 года N 159 (зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2007 года, регистрационный N 9988) и от 4 мая 2008 года N 103 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2008 года, регистрационный N 11685), согласно приложению.

Министр
А.Коновалов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

11 сентября 2012 года,

регистрационный N 25426

Приложение
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 27 августа 2012 года N 168

     
Изменения, вносимые в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20 декабря 2006 года N 376 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы"

В Положении о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы:

подпункты 1) и 2) пункта 12 изложить в следующей редакции:

"1) за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки*, которая определяется путем деления ОДС сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников;

2) оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх ОДС, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с подпунктом 1) пункта 12 настоящего Положения;";

пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН России по очной форме курсантам и слушателям - детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно выплачиваются*:

1) ежемесячная надбавка в размере одного должностного оклада (исходя из оклада по должности "курсант", размер которого определяется Правительством Российской Федерации**);

2) ежегодная единовременная выплата на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трех должностных окладов (исходя из оклада по должности "курсант", размер которого определяется Правительством Российской Федерации**);

3) единовременное денежное пособие при окончании образовательного учреждения ФСИН России в сумме не менее 500 рублей.";

сноску * к подпункту 1) пункта 28 считать сноской ** к подпунктам 1) и 2) пункта 28;

сноску ** к подпункту 1) пункта 28 считать сноской * к абзацу первому пункта 28;

пункт 50 изложить в следующей редакции:

"50. Сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.";

сноску * к пункту 50 исключить;

пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы:

по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации*, за очередной ежегодный отпуск - в полном объеме, за остальные виды отпусков - пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;

по другим основаниям, - за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.";

абзац второй пункта 51 дополнить сноской "*" следующего содержания:

"* Положение о службе, статья 46";

пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения, на среднемесячное количество дней в календарном году.";

пункты 53 и 54 признать утратившими силу;

пункты 57 и 58 изложить в следующей редакции:

"57. На период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

58. Помимо выплат, предусмотренных пунктом 57 настоящего Положения, по решению начальника, принявшего решение о зачислении сотрудника в распоряжение учреждения или органа УИС, указанному сотруднику с учетом фактически исполняемых им служебных обязанностей могут выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и другие дополнительные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации*.

Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в настоящем пункте, зачисляемому в распоряжение сотруднику оформляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.";

в сноске к пункту 58 слова "статья 16" заменить словами "статья 16.1";

пункт 59 изложить в следующей редакции:

"59. Сотруднику, зачисленному в распоряжение, в период его болезни, пребывания в ежегодном очередном и (или) дополнительном отпусках сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления болезни, отпуска.";

пункт 71 признать утратившим силу;

в подпунктах 1) и 2) пункта 90 слова "лицам рядового и начальствующего состава" заменить словами "медицинским работникам из числа лиц рядового и начальствующего состава.";

пункт 92 изложить в следующей редакции:

"92. Доплаты, устанавливаемые сотрудникам уголовно-исполнительной системы:

1) за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Указанная доплата устанавливается приказом за подписью руководителя учреждения или органа УИС и не должна превышать оклада по должности временно отсутствующего сотрудника;

2) за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест - в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Минимальный размер указанной доплаты составляет 4 процента должностного оклада.";

пункт 93 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:

"7) сотрудникам отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России за особые условия службы - 20 процентов.".

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

Российская газета,
N 218, 21.09.2012