Недействующий

Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (с изменениями на 11 июня 2015 года) (утратил силу с 09.02.2016 на основании приказа Минфина России от 28.12.2015 N 217н)

Компоненты затрат по пенсионному плану с установленными выплатами  

120. Предприятие признает компоненты затрат по пенсионному плану с установленными выплатами, за исключением случаев, когда какой-либо другой МСФО требует или разрешает включать их в себестоимость актива, следующим образом:

    

    (a) как стоимость услуг (см. пункты 66-112) в составе прибыли или убытка;

    

    (b) как чистую сумму процентов в отношении чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами (см. пункты 123-126) в составе прибыли или убытка; и

    

    (c) как переоценку чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами (см. пункты 127-130) в составе прочего совокупного дохода.

121. В соответствии с другими МСФО некоторые затраты на выплату вознаграждений работникам должны включаться в себестоимость активов, таких как запасы и основные средства (см. МСФО (IAS) 2 и МСФО (IAS) 16). Любые затраты по плану вознаграждений по окончании трудовой деятельности, включенные в себестоимость таких активов, включают соответствующую долю компонентов, перечисленных в пункте 120.

122. Переоценка чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами, признанная в составе прочего совокупного дохода, не должна реклассифицироваться в состав прибыли или убытка в последующем периоде. Однако предприятие может переносить данные суммы, признанные в составе прочего совокупного дохода, в пределах капитала.