67. Предприятие использует метод прогнозируемой условной единицы для определения приведенной стоимости обязательств своего пенсионного плана с установленными выплатами и соответствующей стоимости услуг текущего периода, а также, где это применимо, стоимости услуг прошлых периодов.
68. Метод прогнозируемой условной единицы (иногда называемый методом накопленного вознаграждения, пропорционально распределенного на период оказания работником услуг, или методом вознаграждения/продолжительности работы) рассматривает каждый период работы как основание для права на дополнительную условную единицу вознаграждения (см. пункты 70-74) и оценивает каждую условную единицу вознаграждения отдельно с целью определения обязательств на конец периода (см. пункты 75-98).
Пример, иллюстрирующий пункт 68 | |||||
Единовременное вознаграждение подлежит выплате по окончании работы на предприятии и равняется 1% от величины последней заработной платы за каждый год работы. Величина заработной платы в первом году равняется 10000 д.е., предполагается, что она увеличивается на 7% (сложный процент) каждый год. Используемая ставка дисконтирования равняется 10% в год. Приведенная ниже таблица показывает, как формируется обязательство по выплате вознаграждения работнику, чей уход ожидается в конце пятого года, при условии, что изменений в актуарных допущениях не происходит. Для простоты в этом примере не учитываются дополнительные корректировки, необходимые для отражения вероятности того, что работник уйдет с предприятия раньше или позже указанной даты. | |||||
Год | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
д.е. | д.е. | д.е. | д.е. | д.е. | |
Вознаграждение относится: | |||||
- к предыдущим годам | 0 | 131 | 262 | 393 | 524 |
- к текущему году (1% от величины последней заработной платы) | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 |
- к текущему и предшествующим годам | 131 | 262 | 393 | 524 | 655 |
Обязательство на начало периода | - | 89 | 196 | 324 | 476 |
Проценты по ставке 10% | - | 9 | 20 | 33 | 48 |
Стоимость услуг текущего периода | 89 | 98 | 108 | 119 | 131 |
Обязательство на конец периода | 89 | 196 | 324 | 476 | 655 |
| |||||
1. Обязательство на начало периода представляет собой приведенную стоимость выплат, относящихся к прошлым годам. | |||||
2. Стоимость услуг текущего периода представляет собой приведенную стоимость выплат, относящихся к текущему году. | |||||
3. Обязательство на конец периода представляет собой приведенную стоимость выплат, относящихся к текущему и предыдущим годам. | |||||
69. Предприятие дисконтирует обязательство по вознаграждениям по окончании трудовой деятельности в полном объеме, даже если урегулирование части обязательства ожидается до истечения двенадцати месяцев после окончания отчетного периода.