МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 29 марта 2001 года N 20-52-1350/20-5

[Об оплате труда и требованиях по оценке квалификации работников учреждений образования]



Минобразование России направляет для руководства в работе:

Постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (с учетом изменений, внесенных Постановлением Минтруда России от 22 ноября 1995 года N 65 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации");

временные объемные показатели по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей, разработанные в соответствии с п.6 Общих положений к тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 года N 46;

временные требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам).

Одновременно сообщаем, что должности специалистов и руководителей (разделы II и I тарифно-квалификационных характеристик (требований) приложения N 2), деятельность которых связана с руководством образовательным процессом, относятся к должностям педагогических работников.

Первый заместитель Министра
В.М.Жураковский

     

Временные объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

     

I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений  

1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели

Условия

Количество баллов

1

2

3

1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях

из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,3

2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства

из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

3. Количество групп в дошкольных учреждениях

из расчета за группу

10

4. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:

 

- в многопрофильных

за каждого обучающегося

0,3

- в однопрофильных:

клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.;

учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов

за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)

0,5

5. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования

за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)

15

6. Количество работников в образовательном учреждении

- за каждого работника

- дополнительно за каждого работника, имеющего:

1

 

первую квалификационную категорию,

0,5

 

высшую квалификационную категорию

1

7. Наличие групп продленного дня

 

до 20

8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях

- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников

до 10

 

- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме

до 30

9. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)

за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел.

до 20

от 100 до 200 чел.

до 30

свыше 200 чел.

до 50

10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях

из расчета за каждого дополнительно

0,5

11. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):

 

- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки

- за каждую группу дополнительно

5

- учебно-тренировочных групп

- за каждого обучающегося дополнительно

0,5

- групп спортивного совершенствования

- за каждого обучающегося дополнительно

2,5

- групп высшего спортивного мастерства

- за каждого обучающегося дополнительно

4,5

12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов

за каждый класс

до 10

13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе:

спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

за каждый вид

до 15

14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой

за каждый вид

до 15

15. Наличие:

 

- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения

за каждую единицу

до 3, но не более 20

- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники

за каждую единицу

до 20

16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)

- находящихся на балансе образовательных учреждений

до 30

 

- в других случаях

до 15

17. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц

за каждый вид

до 50

18. Наличие собственных:

котельной, очистных и других сооружений, жилых домов

за каждый вид

до 20

19. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе

за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

20. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)

за каждый вид

до 15

21. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)

за каждого обучающегося (воспитанника)

1

1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов

I гр.

II гр.

III гр.

IV гр.

1

2

3

4

5

6

1.

Учреждения начального и среднего профессионального образования;

общеобразовательные лицеи

и гимназии

свыше 400

до 400

до 300

-

2.

Учреждения начального и среднего профессионального образования:

профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)

свыше
350

до 350

-

-

3.

Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)

свыше 350

до 350

до 250

-

4.

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты

свыше
350

до 350

до 250

до 150

5.

Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей;
межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения

свыше

500

до 500

до 350

до 200

1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд,

- имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 13-14 разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 12-13 разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 11-12 разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»