1. Плата за оказание услуги определяется с учетом объема необходимых исследований и экономически обоснованных материальных и трудовых затрат.
С учетом специфики работ, необходимых для определения карантинного фитосанитарного состояния подкарантинной продукции, на различных этапах оказания услуги, размер платы за ее оказание определяется по формуле:
N = N + N + N,
где:
N - размер платы за оказание услуги, руб.;
N - затраты на выемку точечной пробы подкарантинной продукции, составление объединенной пробы, выделение средней пробы, просмотр средней пробы для выявления вредителей, руб.;
N - затраты на проведение лабораторной экспертизы, руб.;
N - затраты на оформление и выдачу заключения о карантинном фитосанитарном состоянии подкарантинной продукции.
2. Затраты на выемку точечных проб подкарантинной продукции, составление объединенной пробы, выделение средней пробы, просмотр средней пробы для выявления вредителей (N) определяются по формуле:
N = Nот + Nрм + Nам + Nку + Nус + Nту + Nкр,
где:
Nот - затраты на оплату труда с начислениями работников, непосредственно занятых выполнением работ, руб.;
Nрм - стоимость расходных материалов, используемых при выполнении работ, руб.;
Nам - затраты на амортизацию основных фондов, используемых при выполнении работ, руб.;
Nку - затраты на коммунальные услуги, связанные с выполнением работ, руб.;
Nус - затраты на приобретение услуг связи, связанные с выполнением работ, руб.;
Nту - транспортные услуги, связанные с выполнением работ, руб.;
Nкр - затраты на командировочные расходы, связанные с выполнением работ, руб.
Затраты на проведение лабораторной экспертизы (N) и оформление и выдачу заключения о карантинном фитосанитарном состоянии подкарантинной продукции (N) также определяются по приведенной выше формуле.
При расчете затрат на оформление и выдачу заключения о карантинном фитосанитарном состоянии подкарантинной продукции (N) не учитываются транспортные и командировочные расходы.
2.1. При расчете затрат на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда учитываются затраты на оплату труда работников, непосредственно участвующих в оказании услуги.
Затраты на оплату труда определяются исходя из количества персонала, необходимого для выполнения работ, нормы рабочего времени, его количества, необходимого для выполнения операций, и с учетом действующей системы оплаты труда.
Затраты на оплату труда включают начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
_______________
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52, ст.7104); приказы Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080), от 20 декабря 2007 года* N 822 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081); приказ Россельхознадзора от 23 сентября 2008 года N 270 "Об утверждении примерного положения об оплате труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 сентября 2008 года, регистрационный N 12537).
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: " от 29 декабря 2007 года". - Примечание изготовителя базы данных.