ФЕДЕРАЛЬНОЕ КОСМИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО
ПРИКАЗ
от 6 марта 2012 года N 52
Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального космического агентства
____________________________________________________________________
Утратил силу с 9 июля 2018 года на основании
приказа Госкорпорации "Роскосмос" от 7 июня 2018 года N 176
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730) и в целях организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины и соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Роскосмоса
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федерального космического агентства (далее - Служебный распорядок).
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Роскосмоса ознакомить федеральных государственных гражданских служащих подразделения со Служебным распорядком, утвержденным настоящим приказом, под роспись и организовать контроль за его исполнением.
3. Признать утратившими силу приказы Роскосмоса от 6 февраля 2009 года N 18 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске федеральным государственным гражданским служащим Федерального космического агентства, имеющим ненормированный служебный день" (зарегистрирован Минюстом России 23 марта 2009 года, регистрационный N 13573), от 8 июля 2009 года N 104 "О внесении изменений в приказ Федерального космического агентства от 6 февраля 2009 года N 18" (зарегистрирован Минюстом России 31 августа 2009 года, регистрационный N 14668).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя руководителя Роскосмоса В.А.Давыдова.
Руководитель
В.А.Поповкин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
30 мая 2012 года,
регистрационный N 24380
Приложение
Служебный распорядок центрального аппарата Федерального космического агентства
I. Общие положения
1. Служебный распорядок Федерального космического агентства (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с федеральной государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), и регламентирует порядок поступления граждан на гражданскую службу в центральный аппарат Роскосмоса (далее - Роскосмос), увольнения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) из Роскосмоса, их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Роскосмосе.
3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу в Роскосмос, должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.
4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о гражданской службе.
II. Порядок поступления граждан на гражданскую службу в Роскосмос и увольнения гражданских служащих с гражданской службы из Роскосмоса
6. На гражданскую службу в Роскосмос вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом N 79-ФЗ.
7. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Роскосмоса, с которым он должен быть ознакомлен. Факт ознакомления с приказом гражданский служащий должен подтвердить личной подписью, проставив дату ознакомления. В приказе Роскосмоса о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
До истечения срока испытания служебный контракт с гражданским служащим может быть расторгнут:
по инициативе представителя нанимателя при признании этого гражданского служащего не выдержавшим испытание, о чем не позднее чем за три дня до увольнения его уведомляют в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание;
по инициативе гражданского служащего, о чем он должен предупредить представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
8. На основании приказа Роскосмоса о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт, а также руководителем Роскосмоса утверждается должностной регламент гражданского служащего, который является приложением к служебному контракту.
Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. После подписания служебного контракта один экземпляр вручается гражданскому служащему, второй с отметкой гражданского служащего о получении служебного контракта хранится в его личном деле.
9. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Роскосмос, должен быть ознакомлен с нормативными правовыми актами Роскосмоса, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты.
10. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет следующие документы:
заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость представления иных документов.
11. На всех гражданских служащих Роскосмоса, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
12. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе государственной службы и кадров с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы). Трудовая книжка выдается гражданскому служащему под расписку только для представления в органы пенсионного обеспечения при первичном назначении пенсии.
По письменному заявлению гражданского служащего отдел государственной службы и кадров обязан не позднее 3 дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии трудовой книжки и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.
13. Для формирования личного дела и оформления служебного удостоверения гражданином представляются четыре цветные фотографии на матовой бумаге размером 4х6 см без уголка и две размером 9x12 см, копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования и медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих его поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по установленной форме.
14. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ и оформляются приказом Роскосмоса, который объявляется гражданину под роспись.
15. Датой увольнения гражданского служащего считается последний день исполнения им должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
16. При увольнении гражданский служащий сдает служебное удостоверение, числящиеся за ним оборудование и материальные ценности.
17. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих Роскосмоса.
III. Основные права и обязанности гражданских служащих
18. Гражданские служащие пользуются правами, установленными статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ, предоставленными им Конституцией Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, настоящим Служебным распорядком, а также заключенными с ними служебными контрактами и их должностными регламентами.
19. Гражданские служащие несут обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ, настоящим Служебным распорядком, а также заключенными с ними служебными контрактами и их должностными регламентами.
20. Гражданские служащие обязаны соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 16 и 17 Федерального закона N 79-ФЗ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой.
21. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего, помимо предусмотренных Служебным распорядком, определяется должностным регламентом.
IV. Требования к служебному поведению гражданских служащих
22. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны:
исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Роскосмоса;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Роскосмоса, так и государственных служащих;
осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Роскосмоса;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
уведомлять руководителя Роскосмоса, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;
соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Роскосмоса;
принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность Роскосмоса, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Роскосмоса, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
соблюдать установленные в Роскосмосе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Роскосмоса, а также оказывать им содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
V. Основные права и обязанности руководителя Роскосмоса
23. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей руководитель Роскосмоса руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом N 79-ФЗ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с гражданской службой, Положением о Роскосмосе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2004 года N 314 "Об утверждении Положения о Федеральном космическом агентстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст.2777; 2006, N 52, ст.5587; 2008, N 5, ст.407, N 15, ст.1557; N 46, ст.5337; 2009, N 6, ст.738; N 33, ст.4081; N 38, ст.4504; 2010, N 25, ст.3168; N 26, ст.3350; N 32, ст.4321; 2011, N 6, ст.888; N 14, ст.1935; 2012, N 11, ст.1304), настоящим Служебным распорядком.
