49. Военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее в настоящем разделе - надбавка)*, в следующих размерах**:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 августа 2014 года приказом Минобороны России от 2 июня 2014 года N 391. - См. предыдущую редакцию)
а) 25 процентов оклада по воинской должности - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
(Абзац дополнительно включен с 29 августа 2014 года приказом Минобороны России от 2 июня 2014 года N 391)
б) 20 процентов оклада по воинской должности - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
(Абзац дополнительно включен с 29 августа 2014 года приказом Минобороны России от 2 июня 2014 года N 391)
в) 10 процентов оклада по воинской должности - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
(Абзац дополнительно включен с 29 августа 2014 года приказом Минобороны России от 2 июня 2014 года N 391)
_______________
**Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 года N 46 "Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" и постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 года N 1072 "О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст.117; N 17, ст.1984; 2014, N 25, ст.3308).
(Сноска дополнительно включена с 29 августа 2014 года приказом Минобороны России от 2 июня 2014 года N 391)
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях, за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", может устанавливаться надбавка в размере до 65 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении перечня этих воинских должностей в зависимости от объема сведений, к которым военнослужащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
____________________________________________________________________
Действие пункта 49 настоящего Порядка приостанавливалось с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года в отношении военнослужащих, указанных в пункте 2 приказа Минобороны России от 6 июля 2012 года N 1717 - приказ Минобороны России от 6 июля 2012 года N 1717 (утратил силу с 23 ноября 2014 года на основании приказа Минобороны России от 1 сентября 2014 года N 633).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Действие пункта 49 настоящего Порядка не применяется:
до 1 января 2016 года в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Минобороны России от 1 сентября 2014 года N 633 - приказ Минобороны России от 1 сентября 2014 года N 633;
до 1 января 2017 года в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Минобороны России от 18 ноября 2016 года N 750 - приказ Минобороны России от 18 ноября 2016 года N 750.
____________________________________________________________________
50. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к государственной тайне и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (специальных) обязанностей.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения), а также продолжительности и периодичности в течение года.
____________________________________________________________________
Действие пункта 50 настоящего Порядка приостанавливалось с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года в отношении военнослужащих, указанных в пункте 2 приказа Минобороны России от 6 июля 2012 года N 1717 - приказ Минобороны России от 6 июля 2012 года N 1717 (утратил силу с 23 ноября 2014 года на основании приказа Минобороны России от 1 сентября 2014 года N 633).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Действие пункта 50 настоящего Порядка не применяется:
до 1 января 2016 года в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Минобороны России от 1 сентября 2014 года N 633 - приказ Минобороны России от 1 сентября 2014 года N 633;