О докладе в Правительство Российской Федерации о результатах мониторинга социально-экономического и правового положения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей за 2009 год

Рисунок 2.7. Характеристика работающих военнослужащих, уволенных в запас (отставку) по виду занятости

Работающих на государственных предприятиях и в учреждениях бывших кадровых военнослужащих привлекают стабильность заработка (пусть и более низкого, чем в коммерческих структурах), работа и отдых в соответствии с трудовым законодательством, как правило, дружный коллектив, возможность применения полученных за время военной службы знаний и навыков.

В 2009 году основные показатели, характеризующие социально-экономическое положение граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей претерпели определенные изменения в сравнении с предыдущими годами (таблицы 2.3а, 2.3б).

Представленные данные показывают, что темпы увеличения пенсий и среднемесячной зарплаты населения России в целом превосходят аналогичные показатели военнослужащих запаса. Притом организаторы Мониторинга-2009 особо подчеркивают: данный вывод сделан без учета проведенной с 1 января 2010 года валоризации трудовых пенсий и очередного их повышения с 1 апреля 2010 года.