Вакансии
Имя таблицы - | VACS.DBF | ||||
Описание данных - | содержит сведения о вакансиях (потребности в рабочей силе), полученных от работодателей | ||||
Уникальный ключ - | FK_VACS | ||||
Имя поля | Тип | Длина | Наименование | ОР | Код ссылки |
FK_VACS | С | 20 | Ключ вакансии (уникальный в пределах региона) | * | |
Q_PRED | С | 22 | Ключ работодателя | * | PRED |
NUM_VAC | С | 20 | Номер вакансии | ||
DAT | D | 8 | Дата заведения вакансии | * | |
DATREP | D | 8 | Дата подтверждения (проверки) вакансии | ||
DATEND | D | 8 | Дата снятия вакансии | ||
P_PSV | С | 3 | Код причины снятия вакансии | PSV | |
Q_PROF | С | 6 | Код профессии (должности) | * | PROF |
Позиция исключена с 26 августа 2019 года - приказ Минтруда России от 23 июля 2019 года N 520н. - См. предыдущую редакцию. | |||||
Q_OKSO | С | 10 | Код специальности по ОКСО | OKSO | |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 26 августа 2019 года приказом Минтруда России от 23 июля 2019 года N 520н. - См. предыдущую редакцию) | |||||
Q_OKZ | С | 4 | Код занятия | OKZ | |
P_ARE | С | 3 | Код сферы деятельности | ARE | |
V_P | С | 1 | Пол ("М" или "Ж" или пусто) | ||
P_OBR | С | 3 | Код образования | OBR | |
P_CO | С | 3 | Код системы оплаты труда | CO | |
P_XR | С | 3 | Код характера работы | XR | |
P_RR | С | 3 | Код режима работы | RR | |
P_VRD | С | 3 | Код условий труда | VRD | |
PBSTART | N | 3 | Количество вакансий (при предоставлении) | * | |
PB | N | 3 | Количество вакансий (текущее) | * | |
NAPR | N | 3 | Количество выданных направлений (текущее) | ||
USTR | N | 3 | Количество трудоустроенных (текущее) | ||
USTRSZ | N | 3 | Количество трудоустроенных по направлению ЦЗН (текущее) | ||
TAR | N | 5 | Заработная плата от ... | ||
TAR1 | N | 5 | Заработная плата до ... | ||
P_LG | С | 24 | Коды предоставляемых льгот (список) | LG | |
P_ONV | С | 24 | Коды дополнительных навыков гражданина (список) | ONV | |
DOGDAT | D | 8 | Дата договора | ||
DOGNUM | С | 11 | Номер договора | ||
P_VRM | С | 60 | Код вида рабочего места (список | VRM | |
(Позиция в редакции, введенной в действие с 26 августа 2019 года приказом Минтруда России от 23 июля 2019 года N 520н. - См. предыдущую редакцию) | |||||
P_КRM | С | 16 | Код категории рабочего места для квотируемых рабочих мест | KRM | |
STAG | N | 2 | Требуемый стаж | ||
P_VV | С | 3 | Код способа получения сведений о вакансии | VV | |
P_MRA | С | 6 | Код филиала ЦЗН, в котором зарегистрирован работодатель | MRA | |
P_IRS | С | 3 | Код категории иностранной рабочей силы | IRS | |
RHD_MD_KEY | С | 1 | Признак изменения записи | ||
P_REGION0 | С | 5 | Код региона вакантного рабочего места | REGION | |
P_RAO | С | 9 | Код района (города, населенного пункта) вакантного рабочего места | RA | |
P_NCP | С | 3 | Код программы развития | NCP | |
P_TRV | С | 60 | Коды возможных способов публикации вакансии (список кодов) | TRV | |
P_URV | С | 3 | Код отображения вакансии: | ||
FK_DGVR | С | 20 | Ключ договора | DGVS | |
P_RP | С | 3 | Региональная программа | RP | |
Р_DGV | С | 3 | Вид договора | DGV | |
P_STIN | С | 1 | Допустимые для профессии (специальности) или должности степени ограничения способности к трудовой деятельности (в случае, если профессия или должность рекомендована для занятости инвалидов). Код из справочника "Степени ограничения способности к трудовой деятельности" | STIN | |
(Позиция дополнительно включена с 22 мая 2017 года приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 года N 378н) | |||||
P_ZIN | С | 20 | Допустимые для профессии (специальности) или должности нарушения функций (в случае, если профессия или должность рекомендована для занятости инвалидов) | ZIN | |
(Позиция дополнительно включена с 22 мая 2017 года приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 года N 378н) | |||||
QUATER | L | 1 | Является квотируемым рабочим местом для трудоустройства инвалида: | * | |
(Позиция дополнительно включена с 26 августа 2019 года приказом Минтруда России от 23 июля 2019 года N 520н) | |||||
SPECIAL | L | 1 | Является специально оборудованным рабочим местом для трудоустройства инвалида: | * | |
(Позиция дополнительно включена с 26 августа 2019 года приказом Минтруда России от 23 июля 2019 года N 520н) | |||||