О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 года N 31 (утратил силу с 04.05.2018 на основании приказа ГУСП от 06.04.2018 N 17)
Приложение
к приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 19 октября 2010 года N 37
Перечень изменений, вносимых в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 года N 31
1. Пункт 9:
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Должностные оклады работникам образования, указанные в таблице 4 раздела II приложения N 2 к настоящему приказу, устанавливаются в зависимости от стажа работы и наличия квалификационной категории и принимаются к расчету при определении ставки заработной платы при тарификации с учетом нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст.1289; 2005, N 7, ст.560; 2007, N 24, ст.2928; 2008, N 34, ст.3926).";
дополнить пункт сноской следующего содержания:
_______________
"Ставка заработной платы указанной категории работников определяется путем умножения должностного оклада на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю.";
абзац второй считать абзацем третьим.
2. В абзаце третьем подпункта "а" пункта 11.1 слова "в размере до 24" заменить словами "в размере от 4 до 24".
3. Пункт 13.1 изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также конкретные условия их предоставления устанавливаются по результатам проведения аттестации рабочих мест.".
4. В абзацах третьем и четвертом пункта 13.3* слова "в размере до 12" и слова "в размере до 24" заменить словами "в размере от 4 до 12" и словами "в размере от 4 до 24" соответственно.
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "В абзацах втором и третьем пункта 13.3”. - Примечание изготовителя базы данных.
5. Пункт 13.4:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Снижение работнику ранее установленного размера надбавки или прекращение ее выплаты при невыполнении условий для ее выплаты или нарушениях работником трудовой дисциплины производится на основании мотивированного приказа работодателя.";
абзац седьмой исключить.
6. Абзац седьмой пункта 13.5 изложить в следующей редакции:
"При достижении согласия между работниками и работодателем в лице их представителей в коллективном договоре предусматриваются дополнительные условия установления доплаты.".
7. Абзац пятый пункта 14.1.1 изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников критерии определения размера единовременного вознаграждения уточняются и дополняются работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.".
8. Пункт 14.1.2:
абзац первый после слов "производится выплата единовременного вознаграждения" дополнить словами ", а уволенным с работы в течение года, исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения";
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Работникам образовательных учреждений размер единовременного вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов.";
абзац второй считать абзацем третьим.