ПРИКАЗ
от 1 октября 2010 года N 702
О внесении изменений в приложение N 4 к приказу МВД России от 27 августа 2008 года N 751
____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 августа 2019 года на основании
приказа МВД России от 13 июля 2019 года N 480
____________________________________________________________________
Внести изменения в приложение N 4 к приказу МВД России от 27 августа 2008 года N 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583" согласно прилагаемому Перечню.
________________
Зарегистрирован в Минюсте России 8 октября 2008 года, регистрационный N 12427, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 10 декабря 2008 года N 1081 (зарегистрирован в Минюсте России 27 января 2009 года, регистрационный N 13176) и от 6 июля 2009 года N 512 (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2009 года, регистрационный N 14580).
Министр
генерал армии
Р.Нургалиев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 октября 2010 года,
регистрационный N 18807
Перечень изменений, вносимых в приложение N 4 к приказу МВД России от 27 августа 2008 года N 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583"
1. Пункт 2 дополнить подпунктами 2.5.3 и 2.9 следующего содержания:
"2.5.3. За почетное звание "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" устанавливается надбавка к окладу в размере 25 процентов.".
"2.9. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей.
Функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе возлагаются на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом начальника (директора) общеобразовательного учреждения.".
2. Абзац второй подпункта 4.2.3 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.".
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Российская газета,
N 256, 12.11.2010