Действующий

Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2024 годы)" (с изменениями на 19 октября 2022 года)

2. Показатели результативности III этапа федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2024 годы)"

(Наименование в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 3035-р; в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2021 года N 3281-р. - См. предыдущую редакцию)

Результаты реализации Программы

Показатель результативности Программы

Значение целевого индикатора в конце каждого цикла реализации Программы

Создание условий профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между участниками Программы

количество проведенных очных коммуникационных мероприятий

не менее 2 очных коммуникационных мероприятий для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров (до 40 человек);

не менее 4 очных коммуникационных мероприятий для 40 представителей базового уровня резерва управленческих кадров

количество проведенных дистанционных коммуникационных мероприятий

не менее 1 дистанционного коммуникационного мероприятия для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров (до 40 человек);

не менее 1 дистанционного коммуникационного мероприятия для 40 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;

не менее 2 дистанционных коммуникационных мероприятий для 40 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров

Создание условий для отработки на практике полученных знаний и навыков

количество проведенных зарубежных стажировок

зарубежные стажировки продолжительностью от 7 до 10 дней:

для 40 представителей высшего уровня резерва управленческих кадров;

для 30 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;

для 30 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров

Повышение уровня знаний и навыков участников Программы в сфере управления

результаты оценочных процедур в соответствии с утвержденными методиками до и после реализации мероприятий Программы

позитивная динамика объема управленческих знаний (не менее 10 процентов прироста знаний у участников Программы)

Внедрение современных методов обучения участников Программы

количество сквозных проектных работ, объем межмодульного индивидуального консультирования

не менее 20 процентов всего количества аудиторных часов в рамках мероприятий Программы

использование информационных технологий

не менее 50 процентов обучающих модулей в дистанционном групповом формате для представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров

Реализация мероприятий по профессиональному развитию участников Программы в соответствии с их индивидуальными планами профессионального развития

число участников Программы, прошедших обучение в рамках Программы

40 представителей высшего уровня резерва управленческих кадров, из которых не менее 15 являются представителями резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации;

60 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;

60 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров

отдельные мероприятия Программы для представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации

10 представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, принявших участие в 1 обучающем модуле;

30 представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, принявших участие в коммуникационных мероприятиях Программы