Действующий

Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2024 годы)" (с изменениями на 19 октября 2022 года)

VI. Ожидаемые результаты реализации Программы


Реализация Программы позволит достичь следующие результаты:

создание условий профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между участниками Программы;

создание условий для отработки на практике полученных знаний и навыков;

создание системы профессионального развития лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации или планируемых к привлечению для участия в реализации национальных проектов (программ), национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года;

(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года N 2775-р; в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 3035-р; в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2022 года N 919-р. - См. предыдущую редакцию)

повышение уровня знаний и навыков участников Программы в сфере управления;

внедрение современных методов обучения участников Программы;

(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года N 2775-р. - См. предыдущую редакцию)

реализация мероприятий по обеспечению профессионального развития участников Программы в соответствии с их индивидуальными планами профессионального развития;

(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года N 2775-р. - См. предыдущую редакцию)

абзац утратил силу - распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 года N 2775-р. - См. предыдущую редакцию.

Показатели результативности Программы предусмотрены приложением N 2.