ПРИКАЗ
от 21 декабря 2009 года N 524
Об утверждении перечней целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показателей, условий и порядка премирования их руководителей
____________________________________________________________________
Утратил силу с 17 июня 2019 года на основании
приказа Рослесхоза от 14 мая 2019 года N 630
____________________________________________________________________
В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544)
приказываю:
1. Утвердить Перечни целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показатели и условия премирования их руководителей согласно приложениям 1-9.
2. Утвердить Порядок премирования по результатам работы руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Рослесхозу согласно приложению 10.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.Савинов
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
27 января 2010 года,
регистрационный N 16090
Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования
N | Показатели | Критерии оценки |
1 | Соответствие деятельности учреждения уставу и иным нормативным правовым документам | а) Наличие и качество учредительных и иных документов (устав, локальные акты, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации, программа развития, план работы образовательного учреждения, учебно-программная документация); |
2 | Уровень организации управления и контроля учебно-воспитательного процесса, качество подготовки выпускников | а) Выполнение контрольных цифр приема обучающихся; |
3 | Соответствие содержания образования федеральным государственным образовательным стандартам | а) Наличие утвержденных рабочих учебных планов и программ в соответствии со стандартами учебно-методического сопровождения. |
4 | Организация инновационной деятельности, обновление образовательных технологий | а) Использование современных образовательных технологий, включая информационные, наличие экспериментальной площадки, ресурсного центра, типовой модели управления качеством образования, новых форм организации учебного процесса и др.; |
5 | Подготовка кадров в соответствии с потребностями рынка труда | а) Процент выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности, в течение одного года (от общей численности выпускников); |
г) наличие договоров с предприятиями, организациями лесного хозяйства по организации практики обучающихся; | ||
6 | Организация работы по развитию учебно- | а) Наличие учебно-материальной базы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, требованиями санитарно-гигиенических норм и пожарной безопасности; |
б) наличие нормативной документации по охране труда, обеспечению безопасности жизнедеятельности образовательного учреждения; | ||
д) подключение к сети Интернет; | ||
7 | Организация работы по социальной поддержке обучающихся, в т.ч. детей работников лесного хозяйства, детей-сирот, детей, находящихся под опекой, попечительством | а) Удельный вес учащихся, родители которых работают в лесном хозяйстве (от общей численности обучающихся); |
8 | Организация работы с педагогическими кадрами и административным персоналом учреждения | а) Проведение методических совещаний (семинаров) с педагогическими кадрами; |
9 | Организация работы со школьными лесничествами | а) количество курируемых школьных лесничеств; |
10 | Исполнительность руководителя | а) Своевременность представления документов, информации и отчетов в Рослесхоз; |
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
Показатели премирования | Единица измерения | План | Факт | % выпол- |
Выполнение контрольных цифр приема обучающихся | чел. | |||
Количество специалистов, завершивших обучение | чел. | |||
в том числе: | ||||
доля выпускников, получивших дипломы с отличием (в процентах к общему числу) | % | |||
Наличие учащихся, завоевавших призовые места в международных, общероссийских, региональных и иных конкурсах и олимпиадах | чел. | X | X | |
Участие во всероссийских и региональных олимпиадах, смотрах, конкурсах | колич. | X | X | |
Внедрение новых образовательных технологий и принципов организации учебного процесса, в том числе с использованием современных информационных технологий: количество компьютеров, имеющих подключение к системе Интернет | колич. | |||
Введение новых направлений подготовки (специальностей), соответствующих потребностям рынка труда в лесной отрасли | колич. | |||
Удельный вес численности выпускников, трудоустроившихся в течение одного года по полученной специальности, от общей численности выпускников | % | X | X | |
Удельный вес учащихся, родители которых работают в лесном хозяйстве, в общей численности обучающихся | % | X | X | |
Проведение методических совещаний (семинаров), мастер-классов | колич. | |||
Процент аттестованных педагогических кадров на II, I и высшую категории | % | |||
Наличие учебников и учебно-методических пособий и разработок, созданных преподавателями учреждения в текущем году | колич. | |||
Количество курируемых школьных лесничеств | колич. | X | X | |
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов: | ||||
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета | млн.руб. | X | X | |
- нарушение правил пожарной безопасности | количество случаев | X | X | |
- охраны труда | количество случаев | X | X | |
Процент неиспользованных на конец года бюджетных ассигнований | % | X | X | |
Доля кредиторской задолженности в общем объеме средств, предусмотренных Учреждению на содержание | % | X | X | |
Отношение суммы недостач и хищений к сумме основных фондов и материальных запасов | % | X | X |
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана"
N | Показатели | Критерии оценки |
1 | Соответствие деятельности учреждения Уставу и иным нормативным правовым документам | а) Наличие и качество учредительных и иных документов (устав, локальные акты, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации, программа развития, план работы учреждения). |
2. | Организация и осуществление авиационной охраны лесов от пожаров | а) Разработка организационно-методических актов по авиационной охране лесов; |
3. | Эксплуатация и сопровождение информационной системы ИСДМ - Рослесхоз, осуществление мониторинга пожарной опасности | а) Мониторинг пожарной опасности на территории лесного фонда Российской Федерации, в т.ч. аэрокосмическими методами; |
4. | Организация и проведение противопожарной пропаганды | а) Участие в проводимых выставках на лесопожарную тематику. |
5. | Участие в организации дистанционного мониторинга состояния лесопользования | а) Обеспечение анализа и обработки отчетных данных дистанционного мониторинга состояния лесопользования. |
6. | Исполнительность руководителя | а) Своевременность представления документов, информации и отчетов в Рослесхоз; |
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом ежеквартально в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
Показатели премирования | Единица измерения | План | Факт | % выпол- |
Осуществление авиационной охраны лесов (авиационный мониторинг) на территории лесного фонда Московской области | тыс.га | |||
Эксплуатация и сопровождение ежедневного функционирования информационной системы ИСДМ - Рослесхоз | кол. суток | |||
Мониторинг пожарной опасности на территории лесного фонда Российской Федерации, в т.ч. авиационными методами | млн.га | |||
Обеспечение эксплуатации системы грозопеленгации | кол. станций регистрации, шт. | |||
Участие в инспектировании уполномоченных органов власти в субъектах Российской Федерации за исполнением переданных полномочий в области охраны лесов от пожаров | количество проверок | |||
Участие в составлении прогнозов пожарной опасности в лесах | X | X | ||
Участие в проводимых выставках на противопожарную тематику | количество | |||
Участие в разработке новых технологий тушения лесных пожаров, мониторинга пожарной опасности и разработке организационно-методических актов по охране лесов от пожаров | количество | |||
Обеспечение анализа и обработки отчетных данных дистанционного мониторинга состояния лесопользования | количество субъектов/ тыс.га | |||
Организация учебных курсов по подготовке и переподготовке авиационных лесопожарных специалистов, пользователей информационной системы ИСДМ - Рослесхоз и информационных технологий, а также руководителей тушения крупных лесных пожаров | количество групп/чел. | |||
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов: | ||||
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета | млн.руб. | X | X | |
- нарушение правил пожарной безопасности | количество случаев | X | X | |
- охраны труда | количество случаев | X | X | |
Процент неиспользованных на конец года бюджетных ассигнований | % | X | X |
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский центр защиты леса"