7. Гражданским служащим выплачиваются следующие виды премий:
а) за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на Ростехнадзор;
б) за выполнение срочных и неотложных заданий и поручений, оперативность и профессионализм гражданских служащих в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
в) при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора;
г) при занесении на Доску почета Ростехнадзора;
д) при объявлении благодарности Ростехнадзора;
е) в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию;
ж) в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)
8. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий за конкретный период работы производится раз в месяц, квартал, полугодие, год.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)
9. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Ростехнадзору на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
10. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
достижение значимых результатов служебной деятельности;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности;
степень сложности заданий, эффективности достигнутых результатов;
(Абзац дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)
личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Ростехнадзор;
(Абзац дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)
профессионализм работника, оперативность в выполнении заданий и поручений.
(Абзац дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)
11. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказами за подписью руководителя Ростехнадзора.
12. В целях осуществления премирования гражданских служащих в соответствии с подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения Финансовое управление за конкретный период работы осуществляет расчет размера премиального фонда центрального аппарата Ростехнадзора (далее - Расчет) с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в составе:
премиального фонда для премирования руководящего состава (заместителей руководителя, помощников руководителя, советников руководителя, руководителей структурных подразделений);
премиального фонда для премирования гражданских служащих по каждому структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности и расчетной суммы премиального фонда на одну штатную единицу без учета руководящего состава (далее - Премиальный фонд структурного подразделения);
премиального фонда в распоряжении руководителя Ростехнадзора и заместителей руководителя Ростехнадзора для премирования гражданских служащих соответствующих структурных подразделений, по которым осуществляется координация и контроль деятельности, пропорционально штатной численности курируемых структурных подразделений (далее - Премиальный фонд куратора).