ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ,
 ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2009 года N 830

     

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору *

(с изменениями на 7 сентября 2012 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 10 ноября 2017 года на основании
приказа Ростехнадзора от 25 августа 2017 года N 336
____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3613; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445), от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3461; 2009, N 14, ст.1630) и в целях повышения эффективности деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Ростехнадзор) и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Кузьмичева В.Б.

Врио руководителя
Б.Красных

     

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
9 ноября 2009 года,
регистрационный N 15201

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 1 октября 2009 года N 830

     
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору *

(с изменениями на 7 сентября 2012 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию.

I. Общие положения

1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору разработано во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3613; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624), указов Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445), от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3461; 2009, N 14, ст.1630) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, премирования, единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба), единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Ростехнадзор, Служба).

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2. Гражданским служащим ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим устанавливается приказами Ростехнадзора.

4. При принятии решения об установлении гражданскому служащему размера ежемесячной надбавки учитываются:

категория и группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, сложность, срочность и объем выполняемой работы, применение технических средств, качество исполнения гражданским служащим основных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего;

иные особые условия гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Ростехнадзора.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

III. Порядок премирования гражданских служащих

7. Гражданским служащим выплачиваются следующие виды премий:

а) за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на Ростехнадзор;

б) за выполнение срочных и неотложных заданий и поручений, оперативность и профессионализм гражданских служащих в решении вопросов, входящих в их компетенцию;

в) при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора;

г) при занесении на Доску почета Ростехнадзора;

д) при объявлении благодарности Ростехнадзора;

е) в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию;

ж) в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)

8. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий за конкретный период работы производится раз в месяц, квартал, полугодие, год.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)

9. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Ростехнадзору на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

10. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:

достижение значимых результатов служебной деятельности;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)

успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности;

степень сложности заданий, эффективности достигнутых результатов;

(Абзац дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)

личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Ростехнадзор;

(Абзац дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)

профессионализм работника, оперативность в выполнении заданий и поручений.

(Абзац дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)

11. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказами за подписью руководителя Ростехнадзора.

12. В целях осуществления премирования гражданских служащих в соответствии с подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения Финансовое управление за конкретный период работы осуществляет расчет размера премиального фонда центрального аппарата Ростехнадзора (далее - Расчет) с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в составе:

премиального фонда для премирования руководящего состава (заместителей руководителя, помощников руководителя, советников руководителя, руководителей структурных подразделений);

премиального фонда для премирования гражданских служащих по каждому структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности и расчетной суммы премиального фонда на одну штатную единицу без учета руководящего состава (далее - Премиальный фонд структурного подразделения);

премиального фонда в распоряжении руководителя Ростехнадзора и заместителей руководителя Ростехнадзора для премирования гражданских служащих соответствующих структурных подразделений, по которым осуществляется координация и контроль деятельности, пропорционально штатной численности курируемых структурных подразделений (далее - Премиальный фонд куратора).

Расчет представляется на утверждение руководителю Ростехнадзора. В рамках рассмотрения вопросов премирования и утверждения Расчета руководитель Ростехнадзора может увеличить или снизить размер Премиального фонда структурного подразделения, Премиального фонда куратора и/или отдельного гражданского служащего с учетом достигнутых результатов при выполнении особо важных и сложных заданий в установленной сфере деятельности.

На основании утвержденного Расчета Финансовое управление доводит размер Премиального фонда куратора до руководителя Ростехнадзора и заместителей руководителя Ростехнадзора, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих структурных подразделений, и размер Премиального фонда структурного подразделения до руководителей соответствующих структурных подразделений.

Руководители структурных подразделений определяют размеры премий гражданским служащим структурного подразделения (за исключением премирования руководителя структурного подразделения) в пределах Премиального фонда структурного подразделения. Размеры премий гражданским служащим в пределах Премиального фонда структурного подразделения оформляются в виде представления в целом на структурное подразделение, которое направляется в Финансовое управление.

Руководитель Ростехнадзора и заместители руководителя Ростехнадзора определяют размеры премий гражданским служащим структурных подразделений, по которым осуществляют координацию и контроль деятельности, в пределах Премиального фонда куратора. Размеры премий гражданским служащим в пределах Премиального фонда куратора оформляются в виде представления, которое направляется в Финансовое управление.

Конкретный размер премии руководящему составу (заместителям руководителя, помощникам руководителя, советникам руководителям, руководителей структурных подразделений) определяется руководителем Ростехнадзора в приказе о премировании в пределах выделенных средств согласно утвержденному Расчету.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 7 настоящего Положения заместители руководителя Ростехнадзора могут ходатайствовать перед руководителем Ростехнадзора о премировании помощников руководителя, советников руководителя, руководителей структурных подразделений и отдельных гражданских служащих, а руководители структурных подразделений - о премировании отдельных гражданских служащих структурного подразделения. Размер премий согласуется с Финансовым управлением, исходя из расчета экономии фонда оплаты труда центрального аппарата Ростехнадзора.

Размеры премий руководителям территориальных органов Ростехнадзора определяет руководитель Ростехнадзора.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 октября 2012 года приказом Ростехнадзора от 7 сентября 2012 года N 509. - См. предыдущую редакцию)

13. Единовременные премии в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, могут выплачиваться гражданским служащим в размере до 2 окладов денежного содержания, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период.

14. Премирование, предусмотренное подпунктами "в", "г", "д" пункта 7 настоящего Положения производятся в следующих размерах:

а) при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора до 2 минимальных размеров оплаты труда;

б) при занесении на Доску почета Ростехнадзора до 2 минимальных размеров оплаты труда;

в) при объявлении благодарности Ростехнадзора до 1,5 минимальных размеров оплаты труда.

Премирование, предусмотренное подпунктами "в", "г", "д" пункта 7 настоящего Положения, производится по месту прохождения государственной гражданской службы поощренного, не позднее одного месяца со дня издания приказа о поощрении. Выплата премии оформляется приказом руководителя Ростехнадзора или руководителя территориального органа Ростехнадзора, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период.

(Пункт дополнительно включен с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236)

IV. Порядок выплаты единовременного поощрения

(Раздел в редакции, введенной в действие с 15 июля 2012 года приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 236. - См. предыдущую редакцию)

15. Единовременное поощрение выплачивается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3461; 2009, N 14, ст.1630; 2010, N 37, ст.4643; 2011, N 4, ст.572; 2012, N 6, ст.642):

а) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания;