ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПРИКАЗ
от 8 октября 2009 года N 221
____________________________________________________________________
Утратил силу с 15 июля 2014 года на основании
приказа Росстата от 14 апреля 2014 года N 241
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.437), от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.438) и от 1 февраля 2005 года N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31, ст.3459) и в целях формирования кадрового состава, обеспечения объективной оценки профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики
приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Федеральной службы
государственной статистики
В.Л.Соколин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 ноября 2009 года,
регистрационный N 15322
Приложение
к приказу Росстата
от 8 октября 2009 года N 221
Положение
о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624) (далее - Федеральный закон), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.437), от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.438), от 1 февраля 2005 года N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31, ст.3459) и определяет порядок образования аттестационной комиссии Федеральной службы государственной статистики (далее - аттестационная комиссия), проведения аттестации, принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат), замещающими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава гражданской службы центрального аппарата Росстата и его территориальных органов, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Росстате (территориальном органе), а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
1.3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
1.4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению руководителя Росстата (руководителя территориального органа) после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в центральном аппарате Росстата (территориальном органе);
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.6. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона.
II. Формирование аттестационной комиссии, состав и порядок работы
2.1. Аттестационная комиссия формируется приказом Росстата (территориального органа) в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
2.2. Комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения аттестации гражданских служащих, а также проведения квалификационного экзамена и действует на постоянной основе.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя (руководителя Росстата или его заместителя, руководителя территориального органа или его заместителя), заместителя председателя (руководителя структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров, или его заместителя), секретаря (представителя структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров) и членов комиссии (представителя структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы юридического (правового) обеспечения, руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, руководителей других структурных подразделений, представителя федерального государственного органа по управлению государственной службой, а также представителей научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
________________
В соответствии с частью 6 статьи 71 Федерального закона до образования соответствующего органа по управлению государственной службой задачи и функции этого органа выполняются государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Председатель аттестационной комиссии:
1) возглавляет аттестационную комиссию;
2) проводит заседание аттестационной комиссии.
2.5. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
2.6. Секретарь аттестационной комиссии:
1) формирует документы, которые представляются на рассмотрение аттестационной комиссии:
а) отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период;
б) аттестационные листы гражданского служащего за предыдущие аттестации;
в) результаты оценки профессиональных знаний и навыков аттестуемого гражданского служащего;
г) заявление гражданского служащего о несогласии с представленным отзывом его непосредственного руководителя (в случае его несогласия);
д) пояснительную записку в отношении отзыва непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего (в случае если гражданский служащий не согласен с представленным отзывом непосредственного руководителя);
2) за неделю до очередного заседания докладывает председателю аттестационной комиссии о количестве поступивших документов, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии, и представляет предложения о приглашении на заседание лиц, присутствие которых необходимо;
3) не позднее чем за два дня до очередного заседания оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о дате, времени и месте проведения заседания, а также вопросах, выносимых на рассмотрение;
4) в случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо аттестуемых гражданских служащих или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до очередного заседания сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии;
5) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
2.7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.9. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.10. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.
2.11. Предложения о количественном и персональном составе (без указания персональных данных независимых экспертов) аттестационной комиссии и сроках проведения аттестации готовятся кадровой службой и представляются на утверждение руководителю Росстата (руководителю территориального органа).
III. Организация проведения аттестации
3.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению руководителя Росстата (руководителя территориального органа) издается приказ, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
3.2. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Росстата возлагаются на кадровую службу центрального аппарата Росстата (кадровую службу территориального органа) (далее - кадровая служба).
3.3. График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем Росстата (руководителем территориального органа).
В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование структурного подразделения, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
3.4. Не менее чем за месяц до начала аттестации кадровой службой доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись утвержденный руководителем Росстата (руководителем территориального органа) график проведения аттестации.
3.5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
Отзыв на руководителя территориального органа готовится кадровой службой центрального аппарата Росстата, подписывается заместителем руководителя Росстата, отвечающим за работу территориального органа, расположенного в соответствующем федеральном округе, и утверждается руководителем Росстата.
Отзыв на заместителя руководителя территориального органа готовится кадровой службой территориального органа, подписывается руководителем территориального органа и утверждается заместителем руководителя Росстата, курирующего деятельность территориального органа, расположенного в соответствующем федеральном округе.
