Министерство финансов Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2009 года N 206

Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации

(с изменениями на 1 ноября 2010 года)     

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2008, N 52 (ч.1), ст.6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя Управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю.Демидова.

Руководитель
Р.Е.Артюхин

УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального казначейства
от 11 сентября 2009 года N 206

     
Порядок
проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации      

(с изменениями на 1 ноября 2010 года)    

1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (далее - Порядок) разработан в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации (далее - адаптация) федерального государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (далее - гражданский служащий).

2. Мероприятия по адаптации гражданского служащего включают в себя два этапа и проводятся путем командирования гражданского служащего в порядке, установленном Федеральным казначейством.

2.1. Первый этап включает в себя командирование гражданского служащего в центральный аппарат Федерального казначейства (далее - ЦАФК) с целью знакомства с руководством Федерального казначейства, изучения гражданским служащим порядка взаимодействия управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации со структурными подразделениями ЦАФК. При этом заместителем руководителя Федерального казначейства, координирующим работу соответствующего управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (далее - заместитель руководителя Федерального казначейства), назначается ответственный за проведение адаптации из числа гражданских служащих подчиненных ему структурных подразделений ЦАФК, занимающих главные должности.

По результатам первого этапа гражданским служащим составляется Отчет о рассмотренных вопросах в структурных подразделениях центрального аппарата Федерального казначейства согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, который представляется гражданским служащим в течение 5 рабочих дней после окончания командировки заместителю руководителя Федерального казначейства для согласования им решения о начале второго этапа адаптации.

2.2. Второй этап включает в себя командирование гражданского служащего в одно из управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации с целью изучения опыта организации исполнения возложенных на данное управление Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации полномочий. По результатам второго этапа руководителем управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, в которое был командирован гражданский служащий, в течение 5 рабочих дней после окончания командировки, составляется Отчет руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - Отчет).

Не позднее двух рабочих дней с момента подписания Отчета руководитель управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, в которое был командирован гражданский служащий, направляет Отчет заместителю руководителя Федерального казначейства для подведения итогов адаптации.

3. Отчет об адаптации гражданского служащего рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Министерства финансов Российской Федерации о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.

4. Мероприятия по адаптации проводятся в течение первого месяца после назначения на должность руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, при этом продолжительность каждого этапа не может быть более одной недели.

Приложение N 1
к Порядку проведение мероприятий
по профессиональной и социально-
психологической адаптации к работе
в должности руководителя управления
Федерального казначейства
по субъекту Российской Федерации
(в редакции,
введенной в действие с 1 декабря 2010 года
приказом Казначейства России
от 1 ноября 2010 года N 281, -
см. предыдущую редакцию)

Приложение N 2
к Порядку проведение мероприятий
по профессиональной и социально-
психологической адаптации к работе
в должности руководителя управления
Федерального казначейства
по субъекту Российской Федерации