Министерство финансов Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2009 года N 207

Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства

(с изменениями на 1 ноября 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Казначейства России от 1 декабря 2020 года N 338
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2008, N 52 (ч.1), ст.6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю.Демидова.

Руководитель
Р.Е.Артюхин

УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального казначейства
от 11 сентября 2009 года N 207

     
Порядок
проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства

(с изменениями на 1 ноября 2010 года)

1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2008, N 52 (ч.1), ст.6235) в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в центральный аппарат Федерального казначейства.

2. При поступлении впервые на гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).

Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главной или ведущей групп должностей) назначается приказом Федерального казначейства по представлению начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - начальник управления), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (абзац в редакции приказа Казначейства России от 1 ноября 2010 года N 279 - см. предыдущую редакцию).     

Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, с задачами и функциями управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - управление), где гражданский служащий замещает должность гражданской службы (абзац в редакции приказа Казначейства России от 1 ноября 2010 года N 279 - см. предыдущую редакцию).     

3. Ответственный за проведение адаптации, в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник управления.

Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:

1) истории создания Федерального казначейства;

2) теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального казначейства;

3) теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.

4. По завершению срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику управления отзыв на гражданского служащего.

Начальник управления на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3 настоящего Порядка.

5. По результатам проведенного опроса начальник управления составляет заключение об итогах адаптации согласно приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в Административное управление для приобщения к личному делу гражданского служащего.

6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.

Приложение
к Порядку проведения мероприятий
по профессиональной и социально-
психологической адаптации
федерального государственного
гражданского служащего, впервые
поступившего на федеральную
государственную гражданскую службу
в центральный аппарат
Федерального казначейства