ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ

ПРИКАЗ

от 22 июля 2009 года N 207

Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати

(с изменениями на 19 декабря 2017 года)
____________________________________________________________________
Не применяется с 1 апреля 2022 года на основании
приказа Минцифры России от 14 декабря 2021 года N 1335
____________________________________________________________________

В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544)

приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие:

- критерии оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, для стимулирования труда руководителей, согласно приложению N 1;

- целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, согласно приложению N 2;

- положение о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы, согласно приложению N 3;

- регламент работы комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований, согласно приложению N 4.

2. Установить руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, выплату материальной помощи к ежегодному отпуску в размере 1 (одного) должностного оклада.

3. Управлению финансирования и бухгалтерского учета (С.А.Кушелев) с участием структурных подразделений, осуществляющих координацию деятельности федеральных бюджетных учреждений, обеспечить контроль за выполнением утвержденных целевых показателей эффективности работы учреждений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Руководителя В.С.Козлова.

И.о.Руководителя
А.Романченко

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
6 октября 2009 года,
регистрационный N 14978

Приложение N 1
к приказу Федерального
агентства по печати
и массовым коммуникациям
от 22 июля 2009 года N 207

     
Критерии
 оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, для стимулирования труда руководителей

(с изменениями на 23 марта 2012 года)

1. Критерии, характеризующие основную деятельность учреждения:

- степень выполнения учреждением государственного задания;

- отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения;

- участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах.

2. Критерии, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения:

- доля финансовых средств, полученных из федерального бюджета, в общем объеме доходов учреждения (процентов);

- доходы на одного работника (руб.)*;

________________

* С учетом фактической среднесписочной численности.

- нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств (млн.руб.).

3. Критерии, характеризующие кадровую политику учреждения:

- доля вакантных должностей в общей численности работников по штатному расписанию (процент);

- абзац исключен с 17 июня 2012 года - приказ Роспечати от 23 марта 2012 года N 71 - см. предыдущую редакцию;

________________

* Сноска исключена с 17 июня 2012 года - приказ Роспечати от 23 марта 2012 года N 71. - См. предыдущую редакцию.

- отношение средней заработной платы персонала учреждения к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, в котором находится учреждение (процентов);

- коэффициент текучести кадров.

Приложение N 2
к приказу Федерального
агентства по печати
и массовым коммуникациям
от 22 июля 2009 года N 207
(В редакции, введенной в действие
 с 31 марта 2018 года
приказом Роспечати
 от 19 декабря 2017 года N 498. -
См. предыдущую редакцию)

     Целевые показатели эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати

     1. В сфере печатных средств массовой информации:

    Федеральное государственное бюджетное учреждение "Редакция "Российской газеты" (ФГБУ "Редакция "Российской газеты"):

- охват аудитории изданий федерального государственного бюджетного учреждения "Редакция "Российской газеты" (млн. человек).

2. В сфере телевидения (радиовещания):

    Федеральное государственное бюджетное учреждение "Российский государственный музыкальный телерадиоцентр" (ФГБУ "РГМЦ"):

- количество концертов, данных музыкальными коллективами, и количество концертных программ, в которых участвовали музыкальные коллективы РГМЦ (единиц);

- среднесуточный объем вещания радио "Орфей".

3. В сфере образования:

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Академия медиаиндустрии" (ФГБОУ ДПО "Академия медиаиндустрии"):

- доля преподавателей, имеющих ученую степень, в общей численности профессорско-преподавательского состава (процентов);

- объем изданных учебных, учебно-методических пособий и монографий на 10 (десять) человек профессорско-преподавательского состава (печатных листов);

- объем прикладных и фундаментальных исследований, консультационных услуг и экспертной деятельности на единицу профессорско-преподавательского состава (тыс. руб.).

4. Для всех ФГБУ (справочно):

- доходы учреждения за отчетный период (тыс.руб.), всего:

в том числе объем финансирования из федерального бюджета;

- среднесписочная численность работающих (человек) за отчетный период;

- фонд заработной платы за отчетный период (тыс.руб.), всего:

в том числе за счет средств федерального бюджета;

- среднемесячная заработная плата руководителя федерального государственного бюджетного учреждения за отчетный период (руб.);

- среднемесячная заработная плата работников федерального государственного бюджетного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).

Приложение N 3
к приказу Федерального
агентства по печати
и массовым коммуникациям
от 22 июля 2009 года N 207

     
Положение
 о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы учреждения

(с изменениями на 23 марта 2012 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы учреждения (далее - Положение), подготовлено с целью стимулирования труда руководителей федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Роспечати, за результаты деятельности учреждения.

2. Положение разработано в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

3. Настоящее Положение распространяется на руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям.

4. Выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных Роспечати учреждений осуществляются за счет средств централизованных бюджетных ассигнований.

5. На выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, используются централизованные средства в размере до 5 процентов средств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных учреждений.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 июня 2012 года приказом Роспечати от 23 марта 2012 года N 71. - См. предыдущую редакцию)

6. Решение о размерах централизации средств принимается Комиссией по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, утверждаемой приказом Роспечати.

II. Порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений

7. С учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки деятельности и целевыми показателями эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, руководителям выплачиваются:

- премия по итогам работы за квартал;

- единовременная премия за выполнение важных и особо важных заданий.

8. Оценка выполнения целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, осуществляется за отчетный период по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.

9. Премия по итогам работы за квартал руководителю учреждения выплачивается при условии:

- выполнения учреждением целей и функций, установленных Уставом;

- своевременного и качественного выполнения решений вышестоящих федеральных органов власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией;

- соблюдения законодательства Российской Федерации;

- соблюдения финансовой дисциплины и целевого использования бюджетных средств, отсутствия нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения;