Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2008 года N 554

Об утверждении порядка утверждения штатных расписаний гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа ФСИН России от 21 июня 2010 года N 276
____________________________________________________________________

Во исполнение подпункта а) пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852)

приказываю:

Утвердить прилагаемый порядок утверждения штатных расписаний гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

Директор
Ю.И.Калинин

УТВЕРЖДЕН
приказом ФСИН России
от 11 сентября 2008 года N 554

     
ПОРЯДОК
утверждения штатных расписаний гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы

1. Штатные расписания гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы являются составной частью штатных расписаний федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (далее - учреждения) и отдельно не утверждаются.

2. Штатные расписания учреждений составляются по единой форме согласно приложению.

3. При разработке штатных расписаний учреждений следует руководствоваться:

лимитами численности персонала и бюджетных ассигнований, утвержденными учреждению на соответствующий год;

примерными структурами и штатами, нормативами штатной численности и методическими указаниями по их применению;

единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, должностей и профессий рабочих учреждений уголовно-исполнительной системы, утвержденными в установленном порядке;

размерами окладов (тарифных ставок) гражданского персонала, утвержденными приказом Минюста России.

4. Оформление штатного расписания учреждения:

на титульном листе штатного расписания указываются полное наименование учреждения, его место нахождения (республика, край, район, город), лимит наполнения и режим (для исправительных учреждений и следственных изоляторов), источник содержания;

наименование структурных подразделений, должностей и специальных званий записывается без сокращений;

наименование структурных подразделений записывается в последовательности, предусмотренной примерными структурами или примерными штатными расписаниями, наименование должностей - по старшинству, в единственном числе именительного падежа;

штатная численность отдела должна быть не менее 5 единиц, в исправительных, лечебно-профилактических учреждениях и следственных изоляторах - не менее 4 единиц;

в графе "Специальное звание (категория должностей)" против каждой должности, включенной в штатное расписание, указывается категория должности, к которой она относится (руководитель, специалист, служащий или рабочий);

в графе "Количество должностей" указывается количество единиц, устанавливаемых по каждому наименованию должности. При включении в штатное расписание должностей, содержащихся за счет других источников, эти должности вписываются отдельно, рядом с аналогичными должностями, а в графе "Источники содержания" указывается сокращенное обозначение источника содержания;

в графе "Должностной оклад" указывается должностной оклад, установленный для одной должности;

после каждого структурного подразделения указывается его численность. Общий итог численности учреждения указывается с разбивкой по источникам содержания;

если подразделение содержится по одному и тому же источнику, то сокращенные обозначения не проставляются. В этом случае источник содержания указывается после наименования подразделения;

при заполнении штатного расписания учреждения подчистки и исправления не допускаются.

5. Согласование штатного расписания:

в целях эффективного рассмотрения проектов штатных расписаний в ФСИН России создается центральная штатная комиссия, в территориальных органах ФСИН России - штатные комиссии, в состав которых входят: заместитель начальника территориального органа по кадрам, помощник начальника территориального органа по организационно-штатной работе, руководители финансово-экономического, юридического и организационно-аналитического подразделений;

штатные расписания согласовываются соответственно с членами центральной штатной комиссии ФСИН России, штатных комиссий территориальных органов ФСИН России, а также с руководителями заинтересованных структурных подразделений.

6. Штатные расписания учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, утверждаются приказом ФСИН России.

7. Штатные расписания учреждений, подведомственных территориальным органам ФСИН России, утверждаются приказом начальника территориального органа ФСИН России.

Приложение
к порядку утверждения штатных
расписаний гражданского персонала
федеральных бюджетных учреждений
уголовно-исполнительной системы

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

рассылка