5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах:
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2601 руб. |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2706 руб. |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2836 руб. |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2971 руб. |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3299 руб. |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3660 руб. |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4022 руб. |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4419 руб. |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2011 года приказом ФССП России от 17 августа 2011 года N 360. - См. предыдущую редакцию)
5.2. Работникам рекомендуется предусматривать установление повышающих коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент;
за выслугу лет.
Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается в пределах 2,0.
В зависимости от трудовой деятельности работника размер персонального повышающего коэффициента к окладу может быть изменен.
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам, в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
стаж работы | коэффициент | |||
от 3 до 8 лет | 0,10 | |||
от 8 до 13 лет | 0,15 | |||
от 13 до 18 лет | 0,20 | |||
от 18 до 25 лет | 0,25 | |||
от 25 лет | 0,30 | |||
5.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
5.4. С учетом условий труда работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII Положения.
5.5. Работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой VIII Положения, а также может оказываться материальная помощь в соответствии с главой IX Положения.