О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений Федеральной миграционной службы (с изменениями на 3 февраля 2010 года) (утратил силу с 25.09.2011 на основании приказа ФМС России от 02.08.2011 N 310)

3. Порядок установления условий премирования руководителей учреждений

3.1. Условия премирования руководителей учреждений определяются настоящим приказом ФМС России и фиксируются в трудовом договоре между представителем нанимателя, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.

3.2. Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленных в трудовых договорах, осуществляется путем подписания, по соглашению сторон, дополнительного соглашения к трудовому договору.

Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения заключается по образцу, согласно приложению N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 года N 424н.

________________

Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 25 августа 2008 года N 01/8395-АВ.

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на 1 календарный год.

По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя учреждения, а также перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя учреждения.

Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается в срок до 25 декабря текущего года.