Целевые показатели
деятельности Учебно-методического центра "Болшево", подведомственного Федеральной миграционной службе, и критерии оценки эффективности работы его руководителя
(с изменеиями на 3 февраля 2010 года)
N п/п | Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |||||
1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения | |||||||||
1.1 | Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний ФМС России | 40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
1.2 | Улучшение качества предоставляемых учреждением государственных услуг | Отсутствие замечаний по организации проведения плановых мероприятий 5,2 балла за весь год (1,3 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения, наличие фактов жалоб в ФМС России | Квартальная | |||||
1.3 | Укрепление материально- | Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 балла за весь год (1,2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | |||||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения | |||||||||
2.1 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности | 2 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Четвертый квартал | |||||
2.2 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности (в сроки и порядке, определенные ФМС России) | 3 балла (0,75 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
2.3 | Обеспечение равномерности расходов от общего | 15 баллов за весь год, из них: | Форма отчетности по ОКУД 0503127 | Квартальная | |||||
объема доведенных лимитов бюджетных обязательств | I квартал 20% | - 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент) | |||||||
II квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
III квартал 25% | - 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
IV квартал 30% | - 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент) | ||||||||
2.4 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Квартальная | |||||
(подпункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2010 года приказом ФМС России от 3 февраля 2010 года N 27, - см. предыдущую редакцию) | |||||||||
2.5 | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения, акты ревизий контролирующих органов | Квартальная | |||||
2.6 | Обеспечение противопожарной безопасности и организация систематического процесса по пожарным мероприятиям | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Квартальная | |||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов | |||||||||
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||||||
3.1 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%) | 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | |||||
3.2 | Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины | 2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность) | Квартальная | |||||
3.3 | Обеспечение повышения квалификации персонала | 4 балла | Доклад руководителя федерального государственного учреждения | Годовая | |||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | |||||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | |||||||||
Сумма всех баллов по 4 | Итого за | в том числе по кварталам | |||||||
кварталам | год | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | ||||
100 | 23,25 | 23,5 | 23,5 | 29,75 | |||||